SNS運用代行で医療・福祉の採用支援します

「求人を出しても応募が集まらない」 「SNS採用を始めたいけれど、何を投稿すればいいかわからない」 「職場の魅力はあるのに、求職者へうまく伝えられない」 そんな病院・クリニック・介護施設・福祉事業所様の、採用を目的としたSNS運用をサポートします。 私は、臨床経験のある看護師であり、現在はSNS運用代行ディレクターとして、企業の採用SNS運用に携わっています。 医療・福祉業界は、一般的なSNS運用とは少し違います。 求職者が知りたいのは、給与や勤務時間だけではありません。 「職場の雰囲気は？」 「人間関係は？」 「教育体制は？」 「ブランクがあっても大丈夫？」 「実際の仕事内容は？」 「どんなスタッフが働いている？」 こうした、求人票だけでは伝わりにくい情報が応募のきっかけになることもあります。 私は看護師として現場を経験してきたからこそ、医療職・福祉職が転職時に感じやすい不安や、現場では当たり前になっている魅力を理解したうえで企画を考えることができます。 さらに、現役SNSディレクターとしての実務経験を活かし、 ・採用SNSのコンセプト設計 ・ターゲット、ペルソナ設計 ・競合アカウントリサーチ ・投稿企画 ・ショート動画企画 ・動画台本作成 ・フィード投稿制作 ・動画編集 ・キャプション作成 ・投稿スケジュール作成 ・投稿代行 ・数値分析 ・改善提案 など、ご希望に合わせて対応いたします。 特に、 病院／クリニック／訪問看護／介護施設／障害福祉／児童発達支援／就労支援事業所 などの採用発信を得意としています。 ただ投稿を増やすのではなく、 「ここで働いてみたい」 「この職場、ちょっと気になる」 と思ってもらえる発信を一緒につくります。 「何から始めればいいかわからない」という段階でも問題ありません。 現在の採用状況やお悩みを伺いながら、貴院・貴施設に合った発信方法をご提案します。 ※SNSの閲覧数、応募数、採用人数などの成果を保証するサービスではありません。投稿後の反応を確認しながら、改善を重ねていきます。 まずはお気軽にご相談ください。