20代で未経験転職したい方の職務経歴書を添削します

◼︎こんな方におすすめ ・短期（1年未満）で仕事を辞めたことがあり、書類選考に通らない ・転職回数が多く、ジョブホッパーと思われて即落ちするのが怖い ・未経験の職種・業界に挑戦したいが、何をどうアピールすればいいか分からない ・転職エージェントに『その経歴では厳しい』と言われて傷ついた・諦めかけている ◼︎ごあいさつ はじめまして。20代未経験転職専門のキャリアコーチ、ペコと申します。 キャリアコーチを名乗っていますが、私もかつては書類選考で即落ちする側の求職者でした。 というのも、私の経歴は決して綺麗ではなく...。 ・初めての未経験転職で1ヶ月の短期離職 ・1年以内の短期離職も経験 周りからは「もうまともな転職は無理だ」と言われました。 それでも「どうすれば一緒に働きたいと思われる人材に見えるだろうか」と突き詰めて転職活動をしてきた結果、29歳、32歳、35歳で3回の未経験転職をすることができました。 その実践で培った経験ノウハウをもとに、あなたの職務経歴書を添削します。 ◼︎サービス内容/流れ 職歴のキズという痛みが分かるからこそ添削できる、書類通過率が上がる職務経歴書に書き換えます。 ①職務経歴書のデータを私にお渡しください（Word形式） ②データと一緒に、以下の情報をお教えください ・志望業界、職種 ・現在の転職活動状況 ・抱えている問題（自己PRが書けない、職務要約が長くなってしまう など） ③抱えている問題を中心に、職務経歴書全体を添削します ④2日以内を目安に添削したデータをお渡しいたします ◼︎添削の具体例 ・ネガティブな表現をポジティブに変換 　短期離職や転職回数の多さを、前向きで納得感のある内容に書き換えます。 ・前職、現職の経験を未経験志望業界、職種への共通点を探して接点を作る 　これまでの経験から未経験でも活かせる強みを引き出し、アピールに書き換えます。 ・職務要約、自己PRの再構築 　相手の目を引く構成、数字や具体的内容などの説得力のある内容に書き換えます。 ※「いいね！」や「もう少しだね」と思ったところは、なぜそう思ったのか人事視点での思考を交えてコメントを入れます