うまく説明できない仕事の悩みを一緒に紐解きます

こんなふうに感じたことはありませんか？ 「上司の言い方が毎回気になる。でも、ただ厳しいだけなのか、自分が気にしすぎなのか分からない」 「仕事を頼まれると断れなくて、気づけば自分ばかり抱えている気がする」 「職場の人間関係は悪くない。でも、なぜか毎日仕事に行くのがしんどい」 「辞めたいと思うことはある。でも、本当に仕事を辞めたいのか、この職場を離れたいだけなのか分からない」 「誰かに相談したいけれど、話しているうちに自分でも何を言いたいのか分からなくなる」 そんな、うまく説明できない仕事の悩みを、一緒に紐解きます。 このサービスでは、最初にいただいたご相談を読んだうえで、必要なことを2〜3問程追加でお聞きします。 毎回同じ質問をするのではなく、今のお悩みを整理するために必要な質問をこちらで考えます。 回答をもとに、 ・今、何が起きているのか ・自分は何を感じているのか ・何が一番引っかかっているのか ・そこから見えてくること ・これから考えてみたいこと を整理して、「仕事のお悩みマップ」としてまとめてお渡しします。 たとえば「上司が嫌」という悩みでも、 「注意されたこと」そのものがつらいのか、 「人前で注意されたこと」がつらいのか、 「頑張ってきた仕事を否定されたように感じたこと」がつらいのか。 少しずつ紐解いていくと、同じ「上司が嫌」でも見えてくるものは変わります。 私自身も、仕事でずっと順調だったわけではありません。 1年未満で仕事を辞めた経験があります。上司との関係がうまくいかなかったことに加え、会社の方向性と、自分にできること・仕事として求められることが噛み合わず、「このまま続けていいのかな」と悩んでいました。 その後、職場の人間関係や上司との関係に加えて、親の介護も重なり、心身ともに限界になって休職した経験もあります。 だからこそ、仕事の悩みは「人間関係」「仕事内容」「会社との相性」など、一つだけが原因とは限らないと思っています。 私は、あなたの代わりに「辞めたほうがいい」「続けたほうがいい」と答えを決めることはしません。 うまく話せなくても大丈夫です。 何に悩んでいるのか分からない状態からでも大丈夫です。 一緒にお話を紐解きながら、「自分は今、何に困っているんだろう」を整理していきましょう。 【こんな方に】 ・仕事や職場のことでモヤモヤしている ・人間関係で、何がしんどいのか自分でも整理できていない ・何がつらいのか自分でも分からない ・辞める・続けるを決める前に、自分の気持ちを整理したい ・相談したいけれど、うまく説明できない 【ご相談の流れ】 ① 今の悩みを送っていただく ② 24時間以内を目安に、内容を確認して必要なことを3つ程度質問 ③ ご回答をもとに、3日以内を目安に「仕事のお悩みマップ」を作成 ④ ココナラ上で納品 目安として2,000〜3,000字程度にまとめますが、お話の内容によって変わります。 ご相談内容や個人情報など、やりとりの内容は外部に漏らしません。 ※法律・労務・医療などの専門的な判断やアドバイスはできません。