新人営業に「何から教えるべきか」が曖昧な方向けに、育成に使える表形式のチェックリストを作成します。
営業育成・チームマネジメントの現場経験をもとに、感覚的になりやすいOJTを、管理者が確認しやすい形へ整理します。
納品内容
・OJT項目表
・面談質問集
・30日/60日/90日育成ステップ
こんな方におすすめ
・新人営業に何から教えるべきか整理したい
・教える人によってOJT内容がバラバラ
・育成状況を見える化したい
・管理者がそのまま使えるチェックリストが欲しい
進め方
1. 購入後、トークルームで現状や課題を確認
2. 職種、育成対象、既存資料の有無を確認
3. 表形式で初稿を作成
4. 1回まで修正して納品
やり取りはココナラのトークルーム上のテキストで完結します。
購入後、以下をトークルームで教えてください。
1. 育成対象の職種
2. 新人に最初に任せたい業務
3. 今つまずきやすい場面
4. 管理者が確認したい行動
5. 既存のOJT資料やマニュアルの有無
6. 希望納期
既存資料がない場合も作成可能です。営業代行、研修登壇、長期の定例伴走は対応していません。修正は1回まで対応します。