採用サイト改善｜改善案10項目を提案します

「採用サイトはあるが、応募につながっている実感がない」 「求職者に魅力が伝わっているのか分からない」 「採用ページのどこを直せばよいか、客観的な意見がほしい」 そんな方向けに、採用サイトを求職者目線で確認し、改善案10項目を整理してご提案します。 本サービスは、採用活動全体ではなく「採用サイト」に特化した改善提案サービスです。 求人票、SNS、スカウト文面、応募後対応などを広く見るのではなく、採用サイト内の訴求・構成・情報設計・ページ回遊・応募導線・応募前不安の解消に絞って確認します。 主に以下の観点でチェックします。 ・ファーストビューで会社や求人の魅力が伝わるか ・求職者にとっての応募メリットが明確か ・仕事内容、働き方、待遇、選考情報が分かりやすいか ・社風、人、職場の雰囲気が伝わるか ・応募前の不安を解消する情報があるか ・募集職種ページや応募フォームまで迷わず進めるか ・採用サイト内のページ同士のつながりが自然か ・スマホで読みやすく、操作しやすいか ・競合他社と比べて「選ばれる理由」が見えるか ・採用ターゲットに合った言葉になっているか 納品物は、改善案10項目をまとめたテキストまたはPDF資料です。 各項目には、課題箇所、改善理由、修正方向性、必要に応じた簡易例を記載します。 ※10項目は目安となり、個々のケースにより改善項目は増減します。 本サービスは、採用サイト上の課題発見と改善方向性の整理を行うものです。 具体的な改修指示書、採用ページのリライト原稿、タイトル・見出し・CTAコピーのリライト、求職者向けFAQ案の作成は有料オプションにて対応します。 ※本サービスは「採用サイト」に特化した改善提案です。 SNS、求人票、応募フォーム、応募後対応なども含めて採用活動全体を見直したい場合は、別サービス『成果につながる採用導線の改善案10項目を提案します』をご検討ください。 https://coconala.com/services/4271659 ※サイト修正作業、デザイン制作、CMS・HTML等の直接編集、求人原稿の全面作成、応募数・採用成功の保証は含みません。