教育担当者　新人指導員育成のお悩み相談受けます

「新人にどう教えたらいいか分からない」 「Z世代の後輩との距離感がつかめない」 「指導担当になってから、自分の業務が回らない…」 そんな新人指導員（OJTトレーナー）のあなたへ。 これまで多数の［育成実績/現場経験］を持つ「教えるプロ」が、あなたの悩みや現場の状況に寄り添い、マンツーマンでバックアップします！ 現場の負担を減らし、新人が自立してデビューできるまでの「仕組み作り」を一緒に進めましょう。 選べる3つのサポート あなたの状況に合わせて、以下のいずれか（または組み合わせ）で対応します。 ① 新人指導員向けのお悩み相談（オンライン通話） 「優しく言うと響かない、厳しく言うと凹む…」といったリアルな人間関係や伝え方の悩みをヒアリング。明日からすぐ使える「伝わるフィードバック術」をお伝えします。 ② 教育カリキュラム・計画の作成代行 「何から教えればいいか分からない」を解消します。あなたの会社の業務内容を伺い、新人が迷わずステップアップできる「教育スケジュール（型）」の作成をサポート・代行します。 ③ 1対1の指導法レクチャー 指導員としての心構えや、相手のモチベーションを引き出す「社外メンター流」の関わり方を、あなたのペースに合わせて分かりやすく講義・ロールプレイします。 このサービスはこんな方におすすめです 初めて後輩・新人の指導担当になった方 自分の通常業務と指導の両立でキャパオーバーになりそうな方 感情的にならずに、ロジカルにわかりやすく教えたい方 【先着5名様限定】モニター価格実施中！ まずは多くの方の力になりたい実績作りの期間のため、特別価格で提供中です。お気軽にご相談ください。 ご購入後の流れ 1 トークルームにて、現在の「指導対象者（新人の状況）」や「一番の悩み」をヒアリング 2 オンライン通話の日程調整、またはカリキュラム作成に必要な情報のすり合わせ 3 サポートの実施（または資料の納品） あなたの「教える時間とストレス」を半分に。まずはお気軽に「見積り・カスタマイズの相談」からどうぞ！