職場での違和感、どこに相談すればいいか迷いますよね。
労働問題の専門家である社会保険労務士が、あなたの不安を法律の観点から整理し、次の一歩を一緒に考えます。
▼ こんなお悩み、ありませんか?
労働者の方:
残業が多すぎるのに手当がつかない(未払い残業代)
上司の言動がキツく、精神的に追い詰められている(ハラスメント)
不利益な扱いを受けそうになった
事業主の方:
従業員とのトラブルが発生し、初動対応に迷っている
就業規則の内容が現状に合っているか不安
円満な退職勧奨や指導の方法を知りたい
▼ このサービスで得られること
法律的な正誤の確認: 現状が「どうなのか」を明確にします。
具体的なアドバイス: 今後の対応策や、準備すべき証拠・資料などを助言します。
心の安定: 専門家に話すことで、独りで抱えていた不安を解消します。
▼ 私の強み
経験: 企業人事総務として10年以上の実務経験
立場: 労働者側・経営者側どちらの相談も承ります。フラットな視点でアドバイスが可能です。
職場での問題は、正解はありません。あるべき姿はありますが、それが本当に良い結果を生むのか慎重な回答を心がけております。そのため、即答が難しく、状況を整理したりお調べしたりしてからお答えさせていただく場合がございます。まずは購入前にメッセージにて簡単にご相談頂けますと幸いです。
お話できる範囲でよいですが、頂ける情報量によっては正確な回答を致しかねます。