【こんなお悩み、ありませんか？】
• 今の職場で働き続けていいのか不安
• 人間関係や業務量に限界を感じている
• リーダー職としての悩みや、今後のキャリアに迷っている
• 現場を知らないエージェントではなく、実務経験者に相談したい
【サービスの強み】
福祉現場の最前線で15年以上、チームリーダーとしてスタッフの育成や組織運営に携わっています。
• 実務者視点のアドバイス： ケアマネジャーの資格を持ち、専門職ならではの葛藤を深く理解しています。
• 採用・評価側の視点： リーダーとして「選ぶ側」の視点も持っており、転職や昇進の相談にも論理的に答えます。
• 中立な立場： 特定の法人に偏らず、業界の仕組みに基づいた客観的なアドバイスを行います。
【提供内容】
• 電話でのヒアリング（現在の状況整理）
• あなたの強みを活かしたキャリアパスの提案
• 円満退職や職場選びに関する具体的なQ&A
【メッセージ】
福祉の現場は尊いものですが、一人で抱え込みすぎてしまう方が多いです。
現場リーダーとして多くのスタッフを見てきた経験を活かし、あなたの未来が少しでも明るくなるよう全力で伴走します。
スムーズで有益な相談時間にするため、以下の情報を事前に（トークルームにて）お送りいただけますと幸いです。
【事前ヒアリング事項】
・現在のご状況：（例：障害福祉現場の一般職、高齢者施設のリーダーなど）
・業界経験年数：（例：5年、10年など）
・今回のご相談内容：（例：今の職場を辞めるべきか迷っている、人間関係の悩み、キャリアアップの相談など）
【注意事項】
・プライバシーの保護： 具体的な施設名や個人名は伏せていただいて構いません。
秘密厳守： 相談内容が外部に漏れることは一切ございませんのでご安心ください。
・専門性の範囲： 法律相談（不当解雇の訴訟など）や、具体的な求人紹介は行っておりません。あくまで「現場視点でのキャリアアドバイス」であることをご了承ください。
・対応時間： 日中は現場に出ているため、お返事が夜間になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
