採用特化｜note記事を資料をもとに作成します

ホームページや採用サイト、会社パンフレット、会社説明会資料、あるいはメモなどの資料から、noteの記事を執筆します。大手求人広告の制作経験を活かし、貴社の魅力を引き出し、求職者に響く記事を作成します！ 【応募・入社につなげる、3つのアプローチ】 ◆ Point1：記事の目的・ターゲットの明確化 単に資料をもとに情報として伝えるだけでは、採用広報としての効果が薄れてしまいがちです。「誰に」「何を」伝えるのか、軸を明確に設定した記事制作を行います。 〈例〉 ・○○のイベントレポートを通じて、20代の求職者にフラットな風土を伝える ・営業職の仕事内容から、新卒・第二新卒に若手にも裁量のある環境をアピールする ・教育制度の紹介を通じて、異業種からの転職者に未経験でも安心できる充実した研修体制を伝える ◆ Point2：会社の魅力を求職者のベネフィットとして伝える 資料をもとに何が求職者のベネフィット（働くメリット）となるか抽出し、会社の魅力が伝わる表現を追求します。情報が不足している場合にはこちらから質問を行い、具体性や根拠性にもとづく説得力のある記事に仕上げます。 ◆ Point3：コンプライアンス視点に立った原稿作成 労働基準法などの労働関連法令のほか、コンプライアンス視点から原稿に盛り込む内容や表現に配慮。炎上リスクを抑えて、企業の信頼性を高める記事を制作します。 【作成する記事の例】 ・パーパスやバリュー、ミッションの説明 ・事業内容の紹介 ・部署や職種の仕事内容などの紹介 ・ユニークな諸制度の紹介（福利厚生や教育制度など） ・社内イベント・行事のレポート ※インタビューを必要とする内容は別プランにて承ります。 【基本料金に含まれる内容】 ・構成案の作成 ・記事執筆（2,000文字程度） ・写真の選定（撮影された写真をご提供いただいた場合） ・無料修正回数：2回まで ※SEO対応はキーワードをご提示いただいた場合に、自然な形で記事に盛り込む基本的な内部対策になります。 ※note入稿代行、画像選定（フリー素材/有料素材）、アイキャッチ画像作成、図表・グラフ作成、文字数の追加はオプションにて承ります。 【納品形式】 Word