現役採用担当が就活ESを採点・添削します

▼ こんな悩みはありませんか？ ・ESを出しても書類選考が通らない ・自己PRやガクチカに書けるエピソードがないと思ってしまう ・理系・大学院生で、文章を書くことに慣れていない ・採用担当者が何を基準にESを見ているのかわからない そのお悩み、採用する側の私が解決します。 ▼ このサービスが選ばれる理由 【現役採用担当・面接官チームリーダー経験あり】 私は現在も大手日本企業に在籍しながら、採用サポーター・面接担当を7年にわたって務めています。 今まさに採用の現場に立っている「中の人」が添削します。 理系・大学院生のバックグラウンドを持つため、 「研究内容をどう就活で活かすか」まで含めてサポートできます。 また、志望企業の採用ページを事前に分析したうえで添削するため、 「その企業が求める人物像に合わせたフィードバック」をお届けします。 ▼ 評価の視点（採用担当として定義した4軸） 大手企業の採用評価をもとに、以下の4軸でESを採点します。 ① 開拓性：困難・未知の領域に自ら踏み込む姿勢 ② 実行推進力：目標に向けて能動的に動き、成果を積み上げる力 ③ 協働影響力：チームにポジティブな変化をもたらす力 ④ 目的意識・志向性：「なぜこの企業なのか」の説得力 ▼ 納品内容（具体的にこれが届きます） PDFまたはWordファイルにてお届けします。 【1】企業研究サマリー └ 志望企業が求める人物像・訴求すべき軸・使うべきキーワード 【2】ES採点結果（4軸評価） └ S〜Dの5段階採点＋合格水準の判定 【3】軸ごとの改善コメント └ 「なぜその評価か」の根拠と、具体的な改善の方向性 【4】文章表現の改善点 └ 読みやすさ・論理構成・語彙の観点からのチェック 【5】面接で深掘りされそうなポイント3選 └ このESを出したあとに面接官が突っ込んでくる質問を事前にお伝えします ▷ 添削回数：初回添削＋再添削1回が含まれます（計2往復） ▼ こんな方におすすめ ・大手日本企業（メーカー・インフラ・IT・商社など）を志望している方 ・理系・大学院生で、文章の書き方に不安がある方 ・志望動機・自己PR・ガクチカのどれかに自信がない方 ・面接につながるESを書きたい方 文系・理系・学部生・大学院生、どなたでも対応可能です。