若手採用向けのnote運用を代行いたします

noteを通じて、若手に刺さる採用コンテンツ（社員インタビュー／ストーリー）を企画・制作・運用するサービスです。 当サービスでは、若手視点、求職者視点でのインタビュー設計と編集戦略を軸にした 採用ストーリーデザインをご提供します。 私自身の個人のnoteアカウントで転職関連キーワードで検索表示1位を獲得した経験があります。 【本サービスでできること】 ・採用ストーリー設計（戦略立案） 　20代の応募者視点を起点にしたペルソナ設計、記事構成設計を行います。 ・社員インタビュー（オンライン取材） 　御社若手社員へのインタビューを実施し、リアルで刺さるストーリーを引き出します。 ・note記事制作（月2記事） 　3,000〜5,000字程度の構成記事を、検索・共感・応募導線を意識して執筆します。 ・投稿・運用サポート 　アカウント育成・タグ設計・投稿計画まで、note運用を伴走します。 ・効果測定＆改善提案 　PV数・スキ数・読了率・応募行動（可能な範囲）等をもとに、改善施策を提案します。 ※ログイン情報をお預かりする方式でも、原稿納品方式でも対応可能です。 【本サービスの特徴】 ✅ 若手採用に特化した構成設計 　　単なる文章ではなく、20代求職者のリアルな動機・悩み・期待に寄り添うストーリー設計を行います。 ✅ 応募につながる導線設計 　　読まれる記事ではなく、応募行動につながる設計を重視して制作します。 ✅ SEO & note内検索最適化 　　note検索やSNS流入を意識したタイトル・タグ・導線設計を実装します。 【こんな企業様におすすめ】 ✔ 採用ページだけでは若手応募につながらない ✔ note・Wantedly・SNSでのストーリーを強化したい ✔ 社員のリアルな声を言語化して発信したい ✔ 採用担当者が社内にいない／手が回らない