組織人事コンサルタントとして、7年間研修プログラムの設計・開発・ファシリテーションに従事してきました。
「気づきや学びは誰のものか?」
それは教える側ではなく、学ぶ側にあると考え、参加者本人が気づき、自ら変わりたいと思える場づくりのためのメソッドを構築してきました。
〜こんな方におすすめ〜
・一方的な研修(授業)で参加者がつまらなそう
・もっと楽しい研修(授業)にしてみたい
・どうすれば気づきを生み出せるのか知りたい
・自発的に学ぶ姿勢を養ってほしい
1時間〜1時間半、オンライン形式で研修(授業)プログラムの構想について、アドバイスをする形です。こちらが教育資料を納品することはございません。学習内容のアドバイスではなく、どうすれば気づかせたいこと、理解してほしいことを分かりやすく・楽しく学べるか、という学ばせ方のアドバイスです。ある程度、構想ややりたいことのたたき台を作っていただけると、より精度の高いアドバイスができます。