転職支援のプロが転職理由を添削します

経験者採用（中途採用）において「過去の転職理由」は必ず質問されます。 どのように伝えるかによって採用の合否が変わってくるといっても過言ではありません。 あなたの『転職理由』は採用担当/企業から納得を得ていますか？ 転職エージェントの立場で採用企業から「転職理由に納得がいかなかった」という話を聞いたことは幾度とあります。 なぜ納得がいかないと面接に合格できないのでしょうか。 それは『本当のことを話していない。何か隠し事をしているのではないか』という疑いの目を向けられてしまうからです。 面接の場でそういった疑念が湧いてしまうと、その他の発言にまで「本当の話だろうか」と疑いの目を向けられてしまいます。 また、多くの採用企業はいまだに「長く働いて欲しい」という願望を持っています。 その為、「過去の転職理由を聞いて自社にマッチするかどうか判断したい」と考えているのです。 それに対して転職希望者側は何を考えているのか。 世間に広まっている「転職理由はポジティブに」という誤った情報を元に、転職理由を伝えようとします。 経験してきたことのストーリーや聞いている人が納得できるかどうかを考えずに「とにかくポジティブに」と転職理由を考えようとします。 その結果、経験と転職理由のストーリーがチグハグで、2回・３回と深掘りの質問をされるとボロが出るような受け答えになってしまうのです。 これではどれだけ優秀な人であっても、内定を得ることはできません。 私のサービスは上記のようなことを避けるために、徹底して「企業が納得できるか」という点にフォーカスを当てて添削を致します。 ポジティブである必要はありません。納得できるかどうかが全てです。 しかし、「納得できるかどうか」と「転職のきっかけを全て話すかどうか」は別の話です。 話せる範囲の情報で企業に納得して貰うためのストーリー作りのお手伝いをさせて頂きます。 ■こんな悩みをお持ちの方にお勧めです ・転職理由をどう伝えたら良いか分からない ・本音 を伝えたらどう思われるのか / どこまで本音を話してよいのか分からない ・「ポジティブな転職理由」を作ることができない ・転職エージェントを活用しているが、1次面接を通過できない。 　転職理由の伝え方のアドバイスを貰えない 本サービスは『面接の本質』を踏まえた添削サービスです。