転職支援のプロが志望動機を添削します

正直なところ「その企業でなければいけない理由」をはっきりと言える人はほとんどいません。 「求人情報を見て興味を持ったから応募した」という人がほとんどです。 しかし、面接官はそんな事情はおかまいなしに「自社への意欲の強い人」を採用したがります。 それは「志望意欲が明確な人」＝「自社への興味が強い人」＝「愛社精神が強い人」＝「長く働いてくれる」と思っている企業・面接官が多いからです。 最近は面接において「志望動機」を聞く企業は少なくなってきた印象です。 しかし、「弊社の製品 / サービスをご存知ですか」「弊社のホームページは見てくださいましたか」といった切り口から自社への興味具合 / 志望意欲を確認しようとする企業はまだまだあります。 「自社に対して好意的な人/想いを持っている人を採用したい」と考える企業は多く、面接の準備においては欠かせないものです。 本サービスは転職支援のプロと一緒に、面接官の思考を理解し好まれる志望動機（メッセージ）を作り、面接時にライバルと差をつけることを目的としております。 ■ 悪い志望動機例（経験者採用の場合） 経験がマッチしていて即戦力で貢献できると思い応募しました！ 【 解説 】 経験者採用において『経験がマッチしている』ことは当然です。 マッチしているから面接の機会を得ています。 「経験がマッチする企業」が他にもある中で『どうしてその企業に興味を持ったのか』が必要です。 経験者採用において半数以上の方が「経験がマッチしている」ということを志望動機にしています。ライバルと差をつけるポイントの１つはココです！ ■志望動機作成のポイント 応募企業の製品 / サービスの顧客を想像しましょう。 製品 / サービスはどのような人 / 企業の役に立っているのでしょうか。 そのことは貴方にとってどのような影響を与えるのか / どのように感じるのかを言葉にしてみましょう。 【注意点】 本サービスはご用意いただいた志望動機への添削を行います。 作成の代行・「0から作って欲しい」というご要望はお受けいたしかねます。