人材派遣/人材紹介業界のリアルなお話し何でもします

【このサービスの対象者】 ●人材派遣・人材紹介業界で就職、転職したい人 ✅人材業界って残業が多いの？ ✅人材業界って人に寄り添う仕事なの？ ✅人材業界でどんなスキルが身につくの？ ●人材派遣・人材紹介で仕事を探したい人 ✅未経験でも仕事を紹介してくれるの？ ✅直接応募するのと何が違うの？ ✅ぶっちゃけ給料の高い仕事あるの？ ●人材派遣・人材紹介で派遣、紹介して欲しい人（会社） ✅求人を出せば直ぐに派遣、紹介してくれるの？ ✅派遣、紹介された人って直ぐに辞めるの？ ✅結局は割高なんですよね？ ●人材派遣、人材紹介業界にビジネスを検討している人（会社） ✅こんなサービス、商品はニーズがあるのか？ ✅人材業界にどのように売り込めば良いのか？ ✅人材業界の現状を教えて欲しい このような方々のご質問にお答えさせていただきます。 【私の略歴】 ・人材サービス業界20年 ・中堅規模の人材サービス会社の経営15年 ・年商10億→70億円に成長 ・経営コンサル、エグゼクティブコーチにて活動中 人材業界に20年もいると もうかなりのベテランの部類に入ります。 良い面、悪い面、両方を知っていますので 大抵のことはお話できると思います。 もし、こんなこと聞いても大丈夫かな？ とご心配の場合は、お気軽にメッセージにて お問合せください。 人材サービス業界の市場規模は 今や8兆円とも9兆円とも言われています。 コンビニの市場規模が10兆円と言えば その市場規模の大きさがご理解できると思います。 そして今後の日本は 労働人口不足が今以上に加速します。 つまり、人材サービス業界は ますます成長する業界であることは間違いありません。 成長性の高い業界で働くことは あなたの自己成長を促します。 仕事を探している人は、 よりよい条件の仕事を探すことが可能になります。 そして、成長産業と取り引きすることは、 自社の成長にも役立ちます。 そんな成長市場の業界ですか、 昔から内弁慶で外の業界からは中のことが分かりません。 私は人材サービス業界が大好きです。 多くの人にその存在価値を知ってもらえれば とてもうれしいと思っています。