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《ココナラ初出品のため9月末までのサービス価格でご提供しています！》 ■自己紹介 大学卒業後、大手SIerを経由し、大手コンサルティングファームで多岐に渡る業種のお客様に対する経営戦略、事業戦略、業務改革・改善、IT化の支援に従事。その時のご縁でクライアントであった大手製造業の経営企画に転職。企画本部長として経営計画、新事業戦略、人財戦略、働き方改革などの業務改革をリード。実際に採用面接の方針策定・最終面接を実施。 昨年独立し、これまでの戦略系コンサルに加え国家資格を有するキャリアコンサルティングのサービスを中心に事業展開していますのでキャリアコンサルタント視点でのアドバイスもできると思っています。 ■ここがポイント エントリーシートは企業が採用候補者と「会ってみたい！」と思わせることが重要です。 そのためには以下の5点がポイントとなります。 ・真面目さ誠実さ　・・・うちの会社で今いる社員とともに長く働けるのか ・会社理解　・・・うちの会社のことをちゃんと分かった上で応募しているのか ・仕事理解　・・・入社したあとのこと考えて応募しているのか ・自己理解→PR　・・・うちの会社に利益をもたらす何かを持っている人なのか ・一貫性　　・・・記載内容に論理矛盾がないか（言ってることは本当か） まずは書類選考を通過させるため、以上の観点で添削、アドバイスをいたします。 面接以降の相談は別途となりますがお気軽にご相談ください。 ■なぜ当社のサービスなのか ・コンサルタントはまずクライアント企業を徹底的に調査・分析します（会社・仕事理解） ・コンサルタントの提案活動では自社・自分を正確に理解してらいます（自己理解→PR） ・コンサルタントや企業の企画室の計画書や報告書は読みやすさが求められます（論理性） ・キャリアコンサルタントは相手の立場・気持ちを受容・共感します（寄り添い） ■サービス提供の流れ ・送付いただいたシートを添削（赤ペンで記入のイメージ） ・全体を通しての指摘と今後に向けたアドバイス（別紙） ※設問は２～３問(800字程度）を想定していますが文字量等に応じて柔軟に対応しますのでご相談ください。