元ヤンキーが上場企業で組織統括した手法を伝授します

元ヤンキーが社会人になり上場企業に入り どのようにして全国組織を統括するまでに 登りつめることができたのか⁉︎ 暴走族、仲良しグループやチームの組織づくりと 会社やジョイントベンチャーやビジネスでの 組織づくりとは視点が違うのか。 【人間力】とは何か？ 『仕事力から人間力へ』をテーマに 企業、組織 、チームのリーダーになる人に向けた 組織改革、風土改革、意識改革に必要な ビジネスでもプライベートでも活躍する コミュニケーション能力アップに関する内容の レジュメをセミナー用のパワーポイントにした 資料をお渡しします。 ご要望があれば、個別に解説もいたします。 【講師紹介】 10代、20代前半はヤンキー全盛期時代と共に 非行グループの組織形成に携わる。 社会人になり運良く大手企業に就職する。 売上高８兆円の国内最大流通小売企業グループの アパレル上場企業にてバイヤー、マーチャンダイザー ディストリビューター、ストアマネージャー等 ブランディング、ストアマネージメント 労働組合専従役員、組織役員などに18年間遂行。 ショッピングモール商業施設の同友店会委員長として 足元商圏の町興しのイベントや販促活動の実施により 優秀従業員表彰、全国売場コンテスト優秀表彰を受賞。 24万人連合体組織内1200人の組合組織の組織統括最高執行責任者として全国の各ブロックを組織化し統括する 『ご縁』『人間力』をテーマにコミュニケーション能力開発、エンパワーメント型組織形成のためのセミナーの実施や、ファシリテーター育成セミナー等、次世代リーダー育成教育を実施し組織構築、意識改革、風土改革を遂行。 現在は、プライベートカンパニーの経営&サラリーマン &個人投資家の3つを掛け持ちし、それぞれにオリジナルのコミュニティを持ち活動している。 『出会いに感謝！』 『ご縁に感謝！！』 企業用セミナー請け負いで 数百万円はするコンサルティング セミナーの内容を分かりやすく解読！