◎男性の育児休業取得の相談にのります|職場との交渉方法・不安の整理・計画づくりまでサポート
「育休を取りたい。でも職場に言いづらい…」
「収入は?評価は?キャリアは?」
「パートナーの負担を減らして、家族の時間をつくりたい!」
男性の育児休業は制度としては整ってきましたが、
実際に取るとなると不安や葛藤がつきものです。
そんなあなたの不安を、同じ経験をしてきた私が、
丁寧にヒアリングしながら解消していきます。
○こんなお悩み、ありませんか?
・上司への切り出し方がわからない
・会社の反応や評価が心配
・どのくらいの期間取得すべきか迷っている
・家計の収支が不安で決断できない
・育休中に何をすればよいかイメージが湧かない
・パートナーとの役割分担を明確にしたい
・育休後のキャリア形成が心配
ひとつでも当てはまる方は、ぜひ気軽にご相談ください。
○なぜ電話相談が選ばれるのか?
男性の育休は、周りの人に気軽に相談しにくいテーマです。
「夫として」「父として」、そして「働く人として」
あなたが抱える気持ちを、体験とロジックの両面から整理し、
実行可能なアクションに落とし込みます。
私自身、医療・介護・福祉の現場で10年以上、相談支援・対人支援に携わった経験があります。
丁寧に話を聞きながら、あなたの状況に合わせて最適な選択肢を一緒に考えます。
○ご相談できる内容
✔︎ 上司・人事への伝え方
・切り出すタイミング
・伝えるべきポイント
・トラブルを避けるコツ
✔︎ 取得期間と生活設計
・ベストな期間の決め方
・収入シミュレーションの考え方
・パートナーの負担軽減策
✔︎ 育休中の過ごし方
・夫婦でのタスク分担
・子どもの発達やケアのポイント
・復帰後に役立つ準備
○相談後に得られる未来
・職場への伝え方が明確になる
・不安が整理され、迷いが減る
・パートナーと前向きに話し合える
・仕事と家庭の両立のイメージが持てる
「育休は取りたいけど、どう動けばいいかわからない」
そんな状態から、次の一歩がはっきり見える状態を目指します。
○最後に
男性の育休取得は、家族のためだけでなく、
あなた自身の人生にとって大きな意味を持つ大切な決断です。
ひとりで悩まず、まずはあなたの思いを聞かせてください。
安心して話せる時間をご提供します。
育児休業の制度について、私も一緒に調べ、提案しますが、最終的には住んでいる場所の担当窓口やハローワークなどに、ご自身で問い合わせてください。その方が正確な情報から育児休業を計画できるからです。
また、あくまで相談という形になりますので、最終的な責任はご自身にあるということを了承の上、ご相談ください。
上記範囲内において、最善のサービスができるように励みます。