「スタッフが続かない」「人間関係のトラブルが多い」とお悩みのオーナー向けに、離職の根本原因を整理する診断サービスです。
単に「メンタルが弱いから」で片づけず、教育の流れ・役割分担・評価や給与・店長の負担・コミュニケーションなど、組織の仕組み面から原因を探っていきます。
▼主なチェック項目
・新人〜スタイリストまでの育成フロー
・店長、幹部の役割と負担
・評価・給与の納得感
・シフトや配属のバランス
・過去に辞めたスタッフの傾向
▼納品イメージ
・離職要因の整理
・早めに手を打つべきリスク
・現場で今日から試せるコミュニケーション例
個人名や具体的トラブルは外に出しませんので、安心して本音ベースで共有ください。
本サービスは、美容室の現状をもとに「離職原因」を分析し、課題の方向性や改善提案をお伝えする診断サービスです。
実行支援は含まれませんので、あらかじめご了承ください。
ご購入後、スムーズに診断を行うために、下記の情報をご入力ください：
1. 店舗名・所在地（市町村まででOK）
2. スタッフ人数（正社員・パート別）
3. 平均技術単価・月間客数
4. 家賃・人件費・材料費（概算でOK）
5. 直近3ヶ月の月平均店舗技術売上（おおよそで構いません）
6.過去の主な離職原因（わかる範囲で）
【やり取りの流れ】
ご購入後、上記情報をメッセージで送付
内容確認・追加質問（必要に応じて）
3〜5日以内に診断レポートを納品
【注意事項・キャンセルポリシー】
・ご提供いただいた情報は診断以外の目的には使用しません。
・情報未提出やご返信が7日以上ない場合は、キャンセル扱いとなる場合があります。
・診断結果は現状把握を目的としたもので、成果を保証するものではありません。
