こんにちは！
毎日、おしごとお疲れ様です。
入社して数か月が経った頃かと思います。
学生の時に、夢にまで見ていた幼児教育の現場。
でも、ふと気づけば、
今まで感じて来た思いや感情は消えてしまい、
あの頃抱いていた夢や希望よりも、日々の現実的な作業や業務をこなすことが先で、
気が付けば、
退社後、家に帰って、何となく虚無感や疲れを感じている方も、もしかしたらおられるのかもしれません。
私も実は、以前園長先生でした。たくさんの若い職員を育て上げ、共に学び、気づき合いながら、毎日を忙しく過ごしていたように思います。
私は園長時代のときに、よく、入社して1年目の先生方との親睦会やコミュニケーションタイム（職場で感じている相談を聴く時間。私自身が、傾聴家でもあるので）を持っていました。
時には途中から感極まって泣き出してしまう方、
自分を振り返る時間になれた方、
客観的に自分のことを見るクセがつく（ここがポイントかもしれません）ようになっていかれた方、など、色々なケースをみてきました。
そして、自分自身も先生方によって育てられていたんだと思います。
そんな中、以前にも増して、若い職員の皆さん達から、
現在形でご自身のココロの中に持っている職場での悩みだとか、迷い、あるいは、
どうしていいのかわからなくなってしまったこじれた糸など・・・、
これらを自分一人ではどのように対処してゆけばわからず（それって、どのひとも同じだと思ってます♪なので心配はいらないです♪）、
また正直なところ、職員間や保護者の方々とのやり取りや関りでの不安を打ち明けられないまま、
次年度、更にその次の年度に入ってゆく人達も多く（ここをクリアできれば、あとはラクになります）、
私がいま、若い皆さんをお手伝いしていることも、この辺りが物凄く多いです。
誰だって、ココロにモヤがあるときに、
解決のヒントをくれたり、黙って（勿論、秘密は厳守ですので安心してくださいね）聴いてくれるひとがいるかいないかの違いは、自分が思う以上に大きいのです。
私も現職時代、こういう誰かが近くにいてくれたら、どんなに良かっただろう・・・って思います。
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