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見つけてくださってありがとうございます＾＾かな♡です。みなさん、『262の法則』ってご存知ですか？どんなグループにおいても、その人に対して『好意的な人が2割：どちらでもない人が6割：好意的ではない人が2割』いるということなので、どんなに人気者のアイドルスターにも2割のアンチがいたりするのです。万人受けすることはあり得ないということなのだそうです。私も、一緒に電話相談のお仕事をしている方に『前職でアナウンサーか司会業でもしてたんですか？とっても綺麗な声で、心地いい話し方で、隣で聞いてるとうっとりしましたよ♡』と言われる一方で、突然『あなたは可愛らしい声で優しい話し方をするけど、その声は相談業務には向いてない。相談業務には、私みたいな低い声の方が向いているのよ！』っと大先輩の大御所に言われたこともあるのです。後者の方の発言は、ハッキリ言ってパワハラというかイジメに近いと思ったし、こっそり同僚に話したら『あの人なら、言いそう。そんなことを面と向かって平気で言うAさんこそ、相談業務向いてないよね。』と怒ってくれましたが、きっと、Aさんにとっては、私の声や話し方が、お好みではない、純粋に好きじゃなかったんだと思うのです。まさに『262の法則』。私の声や話し方が好きでないと感じる方も、全然、普通にいらっしゃると思うのです。前回のブログのひなたん🌸さんとの対談で話していた声に対してのコンプレックスは、実は、そんなエピソードもあったのです↓全ての人と仲良くできなくても、出会った人の2割の人が、自分を好きになってくれる、そして6割の人と仲良くできるかもしれないと思うと、純粋に、うれしくないですか

こんにちは、あずま貴之です♪ 僕は心理学✕マーケティングをベースに これまで400名以上の方の ココナラ販売を支援してきました 中には自分に自信がない不安な人でも 1ヶ月でプラチナランクを達成 また3ヶ月で100万円の売上を 達成させた事例もあります ⭐コンサル生の過去の売上事例⭐ ↓↓↓↓↓さて、今回は いまネットビジネス界隈で ちょっと話題になっているお話です これはココナラビジネスを始め ネットビジネスやっている すべての人に 関係がある話ですのでぜひ、最後まで読んでほしいです。 では、ここからが本題です。 いまじゃ、XやInstagram YouTube、TikTokなどを見れば いろんな集客や売り方の ノウハウを発信してる人がいますよね？ きっと、あなたも誰かの 情報を参考にしながら 集客や販売活動をされてるのだと思います。さて、ここで ちょっと考えてみてください。 きっと、頭の良い方なら わかると思うんですが みんなが一斉に 同じノウハウを実践したら その結果どうなると思いますか？ たとえばココナラでもAI美女の画像が売れやすいと 教える人がいたら、一斉にアイコンをAI美女にする ココナラで占いがブームと聞けば 占いの知識も経験もない人も 一斉に占いを始めようとする その結果、ネットを開けば どこを見ても似たような人 どこを見ても似たようなサービスどこを見ても似たような話の内容 そうやって、その他大勢の人と 同じことをやってる人が このネットビジネスの世界では あまりに増えすぎているんです。 では、そんな似たり寄ったりの人の サービスがたくさんあるなかで 何を基準に

みなさんは、"2:6:2の法則"というものをご存知でしょうか？ 別名"働きアリの法則"とも呼ばれるもので、組織の全体を顧みる場合、その総数の多い少ないに関わらず「2割の人は優秀な働きをし、6割は普通、残りの2割は良くない働きをする」というもの。 Panasonic創業者の松下幸之助さんが提唱したものとも言われ、主にはビジネス関連の文脈で使用されることが多いようですが、実はこれは自然界のバランス法則として、人間関係全般についても当てはめられるという考えがあるのです。 今回は、心を楽に自分らしく生きるため、人間関係においての"2:6:2の法則"について、少しお話してみようと思います。 私達は誰でも「人に嫌われたくない」とか「愛されたい」という気持ちを、当たり前に持っているものです。 だから、嫌われないように社会のルールをきちんと守ったり、なるべく「良い人でいよう」と努力をしたりします。 勿論これは、人間社会を円滑に生きていく上で、ある程度は必要なことでしょう。 しかし、現代の日本では、過剰に人の目を気にしてしまい、自分を押し殺してしまうために、生きにくさを覚えたり、心を病んでしまうという人が、非常に多くなっているのです。 価値観や常識というのは、100人いれば100通りあるもの。 "良い人"の定義も、それぞれに全く違ってきます。 人間関係における2:6:2の法則というのはつまり、「例えどんな生き方をしたとしても、あなたを嫌いな人は必ず2割はいる」ということです。 どんなに品行方正にしていても、正論で争っても、決してわかり合えない人達が、いるのです。 ……と書くと、なんだか絶望的な内

こんにちは。今回ですが『262の法則』についてお話しようと思います。ご存知でしょうか？2割がポジティブ6割が普通2割がネガティブ組織論でよく例えられる法則で、実はこれはアリの世界にも起こると言われています。2割のアリが一生懸命働き6割のアリが普通に働き2割がアリが適当に働く大河ドラマで出ている織田信長も子供の時、アリの行列をずっと眺めていて気付いたとか。これは人間関係にも当てはまると思います。極端な表現ですが、 、、2割は自分と合う人6割は特に何も考えてない人2割は自分と合わない人良い人間関係を作らなければ！と思ってしまいますよね。私自身もこの意識は強かったので、全ての人と良い関係を築くのは無理なんだと思った時、すごい気楽になったのを覚えています。人の悩みの大半は人間関係というほどですから、とにかく悩みが減りましたし人間関係の見方も変わってくると思います。この法則の面白いことに適当に働く2割のアリを排除すると、残された8割から適当に働く2割が生まれるようです。要するにこうした絶対的なバランス上、ネガティブな2割の存在も必要ということです！こうした存在たちは〝必要悪〟として、喜んでその2割のグループに入っていてもらえると温かい目で見れるかもしれませんね。私自身これは仕事でもよく当てはめています。2割のやりやすいお客さんがいて、6割の普通のお客さんがいて、2割のやりにくいお客さんがいる。面白いな〜と思いますし、やりにくいお客さんとは必要以上にコミュニケーションを頑張らずに済んでいます。本当に？と思うかもしれませんが、私個人的には真理だと思っています。SNSのアカウントだと分かりやす