心理カウンセリング ソリューションフォーカストアプローチを解説
はじめまして。メーカー人事 兼 コーチのはなごえです。今日は私が使うソリューションフォーカストアプローチについて紹介します!ソリューションフォーカストアプローチは「解決志向アプローチ」「解決構築アプローチ」とも呼ばれることもありますが、ここではSolution Focused Approachを略してSFAと表記します。SFAってどんな手法なの?従来のカウンセリング手法は「問題には原因があり、原因を取り除くことで解決できる」という考えに基づいていました。
具体的には、カウンセラーがクライアントの問題や原因を詳しく聴いて、臨床心理の知識に基づき原因除去のために介入していく、というものです。
医者が、腹痛の原因はウィルスだと診断して、ウィルスを撃退する薬を処方するのと同じアプローチですね。
一方SFAでは、問題や問題の原因には注目せず「問題の代わりに何が起きたら良いのか?(クライアントが望んでいること)」と、望んでいることを実現するために「できていること(できたこと)」を引き出し増幅させるよう支援する、というアプローチです。SFA面接のイメージ
次のようなイメージで面接を進めていきます。(すごーく単純化しているので、これがSFAの全てだと思わないでください!)※CO:カウンセラー、CL:クライアント(相談者)CL:会社に行くのが辛くて…。CO:そうすると、○○さんとしてはどうなれば良いですか?(望んでいることを聞く)CL:この辛さがなくなれば良いのですが…。CO:本当にそうなると良いですよね。では、もし会社に行くのが辛くなかったとしたら、どんなことが違っていますか?(実現に向けた第
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