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だいたい計画どおりに行かないというのは頭ではわかっていても思わぬトラブルに見舞われるとイライラしたり、パニックになってしまうことはよくあります。 私達は無意識ですべてが自分の計画どおりにいくと考えているようです。 もっと言えば問題がこのように解決してほしいと自分で結果を想定して問題解決にあたっていることが間違いなのです。 例えばお金がないという問題意識を持っている人が消費者金融にお金を借りるという問題解決を取ったとします。しかし、仕事がないからまたお金が足りなくなります。 これではお金がないという問題が解決していません。問題はお金がないということではなく仕事がないということであったということになります。 問題に対する見立てが誤っており、だからわたしたちは間違った問題解決の手段を選択します。 ではどのようにすればこのような間違った問題解決を避けることができるのでしょうか。 一つは専門家に頼ることです。 自身の間違った問題の見立てについて訂正してもらうことで問題解決にかける時間を短縮することができます。 でも就職エージェントに頼ったとしても仕事をするのは自分である通り問題解決をするのは自分です。 だから専門家に頼っても間違うことは間違います。 だから全ての問題解決は一度は間違うという前提で進めていき、とりあえず現時点で解決できないことについては保留にするというマインドが大事です。 相談を受け付けております。よろしくお願いします。

障がいある方の就労支援って、いろいろありますがその種類や違い知ってますか？？今日は簡単に紹介してみようと思います♪って、書いてみたら1個ずつが結構書くことあるじゃん！(+o+)なので、今回は種類と①の就労移行支援事業所について紹介します！★障がい者就労支援施設は3種類！　①就労移行支援事業所　②就労継続支援A型事業所　③就労継続支援B型事業所他にも、自立訓練(生活訓練)事業所ってとこもあって、就職まで支援してくれるところもありますが、話がややこしくなるので、3つに絞って説明してみます(*^^*)＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊①就労移行支援事業所・就職するための訓練専門の支援事業所・自己理解や自分の特性の伝え方、ビジネスマナーとか教えてくれます・職場見学や職場実習、履歴書の添削～面接練習もしてくれます・職場見学は支援員さんが連れて行ってくれます、複数名で行くこと多し・職場実習は初日と｢振り返り｣*の日は支援員さんが同行・同席してくれます・実際に企業に応募し、面接に行く場合は同行してくれます・企業さんとの配慮事項や給与の交渉なんかもしてくれます(支援員による)・悩みがあるとき、支援員さんに声をかければ面談でお話を聞いてくれます*｢振り返り｣　→実習でよかったところや今後の改善点を実習先企業さんとお話する場★注意★・あくまでも就職するための場所なので、アルバイトとかはできません・在籍できるのは基本2年間、手続きにより最大3年まで延長可能な場合有・離職したからって、何度も利用はできません。お一人様1回の利用が原則　(通算して利用期間が3年までであれば利用できる場合有、事業所変更可)・事業所を選ぶ