コロナ禍でも転職したい人たち
こんにちは。
仕事のパーソナルトレーナー
伊集院ただしです。
いつもブログを見ていただき
ありがとうございます。労働政策研究・研修機構(JILPT)が「コロナ禍において転職希望を強めている正社員」と題するリサーチ結果を発表しました。2015年から2019年にかけて上昇基調だった転職率が、2020年に入って男女ともに低下していることが分かる。コロナ禍による経済活動の停滞により、企業からの求人が減少していることが原因と考えられる。コロナ禍を起因としてさくねんの転職はへってます。コロナ禍において転職率は低下している一方で、転職希望率は横ばいないし上昇傾向にあることが分かる。また、雇用形態別のグラフに見ると、コロナ禍において正社員の転職希望率が上昇傾向にあることが分かる。一方で転職希望はへってません。総じて、年齢が若い正社員ほど、仕事が削減されている正社員ほど、月収が減少している正社員ほど、転職希望が強まっているということになる。特にわかもの仕事がへった人が転職を希望。「転職しやすい環境」の重要性認識が増した者ほど、「新型コロナ発生前よりバリバリ働きたい」と回答する傾向にあることが分かる転職きぼう者はもっとバリバリ働きたい。コロナ禍において転職率は低下しているが、正社員の転職希望率は上昇している。転職希望を強めている正社員の姿を明らかにすべく探索的な分析を行ったところ、コロナ対応によって仕事を削減された人々が、目一杯働きたいという思いを携えつつ転職希望を強めている様子が窺えた。
コロナ禍をへて、仕事がへった正社員のわかものが転職してバリバリ働きたいと思っています。世間では「働き方改革
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