不確定要素が多いなら、契約書を交わした方がいい理由
仕事の中には、最初から条件がはっきりしているものもあれば、やってみないと分からないものもあります。むしろ現場では、後者の方が多いかもしれません。成果が読めない費用が変動する状況によって内容が変わるこうした「不確定要素」が多い仕事ほど、人はこう考えがちです。「細かく決めても意味がない」「とりあえず始めてみよう」ですが、実務では逆です。不確定だからこそ、決めておく条件が固定されている仕事なら、多少の曖昧さがあっても大きな問題にはなりません。しかし、不確定要素が多い場合、その“ズレ”は後から一気に表面化します。想定していた範囲が違う費用負担の認識が違う責任の所在が曖昧結果として、「そんなつもりじゃなかった」という話になる。契約書の役割は“未来の整理”契約書というと、トラブルが起きたときのためのものと思われがちです。でも本質は違います。起き得るパターンを、あらかじめ整理しておくこと。うまくいかなかった場合はどうするか途中で条件が変わったらどうするか想定外の事態が起きたらどう分担するかこれを決めておくことで、不確定な仕事でも安心して進められます。決めるべきは「全部」ではないここで一つ誤解があります。契約書は、すべてを細かく決める必要はありません。むしろ重要なのは、👉 揉めそうなポイントだけは外さないことお金責任範囲終了条件この4つを押さえるだけでも、トラブルの大半は防げます。最後に不確定な仕事ほど、人と人との信頼に頼る部分が大きくなります。だからこそ、その信頼を壊さないために、あえて言葉にしておく。不確定要素が多いのであれば、それは契約書を交わした方がいい。これは慎重さではなく、仕事を長
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