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2時間の構造化インタビューで、“あなたの選択の軸”を言語化。 迷ってもブレないキャリアの土台を一緒に整えるサポートをしています。 ■ご相談ケース：年収と働きやすさ、どちらを優先すべき？ ※実際の相談から共通点を抽出した仮想例です。 「転職サイトを見るたびに“年収を取るべきか、働きやすさを取るべきか”で揺れます。どっちも捨てがたくて、結局応募できません。私はいつも選択がブレてしまいます。」 ■結論：ブレるのは“弱さ”ではなく、選択基準が見えていないだけ 人は状況によって優先順位が変わる生き物です。 ・家族ができた・体力が落ちてきた ・生活費が上がった ・職場の人間関係が変わった こうした環境変化があれば、 「今は収入が大事」「今は働きやすさが必要」 と重みが変わるのは当然です。 これはブレているのではなく、適応しているだけ。 ただし── “自分が何を守りたくて選んでいるのか”が見えていないと、毎回迷う という問題が起きます。 そこで必要なのが、 表面的な選択（年収・働き方・やりがい）ではなく 自分の内側にある“共通の選択軸”を言語化することです。 ■年収・働きやすさ・やりがい…全部別のようで、実は同じ方向を向いている ほとんどの人は、 「年収を優先するときの自分」と 「働きやすさを優先するときの自分」が “全く違う価値観”に見えています。 しかし深掘りしていくと── どちらの選択理由も、ひとつの軸につながっていることが少なくありません。 以下に、実際の深掘りの流れを例として示します。 ●年収を重視する理由を掘る　 「収入を増やしたい」 → なぜ？ ：将来の不安を減らしたい → な