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就活、失敗しました。それが、私のキャリアのはじまりです。カナダでの「遠回り」が、今に繋がっていた大学卒業前、周囲がどんどん内定を決めていく中、私はうまくいかず、現実逃避のようにカナダへ飛びました。語学学校に通いながら、自分と向き合い、「このままじゃいけない」と思えたのは、海外に出たからこそだったかもしれません。帰国後は、着物メーカーに就職。でも、思っていたよりも“古い慣習”が色濃く残る会社で、やりがいはあっても、このままここでキャリアを積むのは違うかもしれない。そう思って転職したのが、即決営業の体育会系大手でした。「数字」しか見られない世界で、人の人生に関わる矛盾その後、人材紹介会社に転職。ここでは、少しずつ「誰かの役に立てている」と感じる瞬間が増えていきました。でも同時に、強く感じていたのが“業界のリアル”です。人材紹介業界は、企業が報酬を払って成り立つビジネスです。そのため、紹介会社の立場はどうしても「企業寄り」になりがち。たとえ「この方は、もう少し時間をかけた方がいい」と思っても、たとえ「この求人は、本当にこの方に合っているのか」と疑問に思っても、「数字」や「売上」を優先しなければならないことも多く──“人の人生を預かる仕事”であるはずなのに、自分の中で矛盾が大きくなっていきました。今は、フラットに寄り添える場所でだからこそ、私は今の仕事を選びました。誰の利益でもなく、目の前の“あなた”のためだけに支援ができること。それが、今の私のやりがいです。「伝えたいことがあるのに、書類で落ちてしまう」「これまでの経験を、どうアピールしていいか分からない」そんな悩みを持つ方のために、

外資転職って、実はCVを書く前から悩みが始まっています。・この求人に応募していいのかな？・エージェントの言うことを信じて大丈夫？・今の年収提示って妥当？・そもそも自分は外資向き？そんな疑問を抱えたまま、ネット検索を繰り返していませんか？でも実際は、転職の悩みの多くは「正解がない」のではなく、自分の状況に当てはめて考えられていないだけだったりします。私自身、米系サイエンス大手・仏系ラグジュアリー大手で15年間勤務し、Senior Financial AnalystとしてGlobal HQ向けの意思決定支援を担当してきました。FP&Aとして仕事をしていて感じるのは、問題解決の第一歩は「情報整理」だということ。これは転職も同じです。外資転職で大切なのは、いきなり応募することではありません。まずは、✅ 今の自分の市場価値✅ 狙うべき方向性✅ 優先順位を整理することです。このサービスでは、外資転職に関する疑問や不安をチャットでご相談いただけます。英文レジュメ、転職回数やブランクの見せ方、エージェント対応、年収交渉など、どんな内容でも大丈夫です。「こんなこと聞いていいのかな？」というカジュアルな相談でもまったく問題ありません😊迷ったまま進むより、一度整理してから動く方が、結果的に遠回りを防げることも多いです。外資転職が初めての方も、お気軽にご相談ください✨📩チャットサポート 7日間 サービスはこちらから