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社会における相対的利益を目指す目的意識とは、一般的には、個人や集団が他者との比較においてより良い状態を求める動機や志向を指します。これはしばしば、競争的な環境や地位向上、経済的成功などと関連していますが、より広義では社会的な正義や平等、公共の福祉の向上といった目標にも応用されることがあります。以下に、この目的意識が持ついくつかの側面とその社会的な意義を探ります。 競争と動機づけ 相対的利益を目指すことは、個人や企業に競争的な動機を与え、革新や効率の向上を促します。経済学では、この種の競争が市場における資源の最適な配分をもたらし、消費者にとっての選択肢の多様化や価格の低下を導くとされています。しかし、過度な競争は逆にストレスや不公平感を増大させ、社会的な不和や格差を招くリスクもあります。 社会正義と平等 相対的利益の追求は、社会正義や平等の観点からも重要です。例えば、教育や医療の質、住環境の向上など、社会の全体的な生活水準の引き上げに貢献することができます。これはジョン・ローズの差異原理にも通じる考え方で、経済的な利益の再分配や社会サービスの提供を通じて、最も不利な立場にある人々の生活状況を改善し、彼らにより多くの機会を提供することが目指されます。 モチベーションと参加 相対的利益を目指す社会においては、個人のモチベーションと社会への参加が促進されることもあります。成功への見返りとしての報酬や認知が期待されるため、人々は自己の能力を最大限に発揮しようと努力することが多いです。これは、社会全体の生産性や創造性の向上に寄与することがあります。 倫理的考慮 しかし、相対的利益を追求する

毎瞬間を意識的に生き、自己を更新し続けることは、あなたにとっての「ハピネスの入り口」と表現することができる可能性があります。この考え方は、自己実現や個人の内面的な成長に重点を置く心理学、特にポジティブ心理学やエクジステンシャル心理学と共鳴します。以下では、このテーマをさらに掘り下げ、どのようにしてこのプロセスが幸福感につながるのかを探求していきましょう。自己更新と自己認識 自己を更新し続けることは、自分自身についての深い認識と理解から始まります。自己認識は、自分の感情、思考、行動パターン、そしてそれらがどのように自分の人生と相互作用しているかを意識するプロセスです。自己認識が高まると、人は自分の本質的な価値や目的に基づいて意志決定を行い、より充実した生活を送ることができていきます。 瞬間を生きる 「毎瞬間を意識的に生きる」という行為は、マインドフルネスや瞑想の概念と密接に関連しています。マインドフルネスは、現在の瞬間に完全に集中し、判断を下さずにその瞬間を経験することを指します。この練習を通じて、個人は日常生活の自動的な反応から離れ、より選択的で意図的な反応を行うようになります。これを短期的視野からの脱却、感覚感情に流されないことを表します。そして長期的視野に向けて行動できるようになっていくのです。これにより、ストレスの管理が向上し、全体的な幸福感が高まるとされています。 自己超越とつながりとその視点エイブラハム・マズローは、自己実現の最高点として「自己超越」を提唱しました。自己超越は、個人が自分自身の限界を超え、他者や大きな全体との深いつながりを経験することです。これは、個人

ミルトンモデルは、コミュニケーションと催眠療法の分野でよく用いられる技術で、特に心理療法の文脈で有名なモデルです。このモデルは、言葉を使って人の無意識にアクセスし、思考や感情のパターンを変化させるために開発されました。1. チャンクアップと一般化 チャンクアップ: これは、具体的な情報からより大きく、抽象的な概念へと情報を引き上げるプロセスです。この技術を使用することで、相手の考えを広げ、限定された思考から解放するのに役立ちます。例えば、特定の問題について話している時に、その問題が持つより広範な意味や影響に焦点を移すことで、新たな視点や解決策が見えてくることがあります。 一般化: 話題をより広い文脈に適用することで、相手の経験や感覚をより広い範囲に拡げることができます。これにより、特定の状況だけでなく、多くの状況において役立つ洞察や解決策を提供することができます。 2. 空白の創出 空白の創出: ミルトンモデルでは、あえて言葉を省略することでリスナーの想像力を刺激し、リスナー自身が情報のギャップを埋めるよう促します。これにより、リスナーは自分自身の無意識のリソースを活用して解釈を行うため、よりパーソナライズされた意味や解決策を見出すことができます。 3. 無意識のリソースへのアクセス 無意識のリソースへのアクセス: ミルトンモデルの言葉遣いは、リスナーの無意識に働きかけることが多いです。具体的な指示や導きを避け、より曖昧な表現を用いることで、リスナーが自分自身の無意識下にある思考、感情、記憶、または解決策を引き出すことを助けます。これは、リスナーが自己の内部リソースを使って自ら

人間が約束を守り、期待に応えようとする行動は、社会的な生き物としての私たちの本質から来ています。この傾向は心理学で一貫性の原則として知られており、人は一度コミットメントをすると、それに一貫して従うように動機付けられるという概念です。この原則は、ロバート・チャルディーニの影響力の武器としても知られています。彼の研究によれば、人間は自らの言動に責任を持ちたいという強い欲求を持っており、自分が公にした約束や期待には、可能な限り応えようとします。 約束と一貫性の心理学 この心理的傾向は、習慣形成において非常に強力なリソースとなり得ます。たとえば、他人に対して定期的にジムに行くことを約束した場合、その約束を破ることに対する内心の抵抗が、定期的にジムに行くという習慣を支えることになります。また、人が一貫性を保ちたいという欲求は、社会的な評価と密接に関連しています。人々は他者から信頼され、尊敬されたいと願っており、自分が不一致な行動をとると見られることは、そのイメージを損なう可能性があります。 習慣化への応用 この一貫性の原則を習慣化のプロセスに応用することは、習慣を形成しやすくするための有効な手段となります。例えば、新しい習慣を始める際には、友人や家族にその目標を宣言することが推奨されます。この公開の行為によって、その人は社会的な圧力と自己の一貫性を保つという内面的な欲求の両方を利用して、目標達成へと動機付けられます。また、小さなコミットメントから始めて徐々に大きなコミットメントへと進むことも、習慣化を促進する効果的な方法です。小さな成功体験は自信を与え、それが次第に大きな目標達成へとつな

仏教やヨガの実践において「脱同一」という概念は、自我や個人のアイデンティティからの距離を取ること、すなわち自己同一性（自我とその欲望や感情に対する強い同一視）からの解放を意味します。これは、内面の平和や涅槃への道のりの初歩的なステップであり、中庸への道とも密接に関連しています。 脱同一の意味とその重要性 脱同一は、自己が体験している感情や思考、外界の出来事と自己を同一視しない状態を目指します。これにより、心の動揺や苦悩が生じる原因となる執着から距離を置くことが可能になります。例えば、怒りや悲しみを「私は怒っている」と同一視するのではなく、「怒りが存在している」と客観的に観察することで、感情に振り回されることなく、より平穏な心を保つことができるようになります。 中庸への道 中庸は、極端な振り幅を避け、バランスと調和を重んじる道です。これは、ヨガや仏教の教えにおいても重要な要素であり、心と行動の両方における過度な反応や極端な行動から自身を守る方法として理解されます。脱同一の実践は、中庸の精神に沿った生き方を支えるものであり、内面の動揺を最小限に抑えながら、一貫した平和を保つことを目指します。 実践方法 瞑想とマインドフルネス: 瞑想やマインドフルネスの実践は、脱同一のプロセスを促進します。これらの技法は、現在の瞬間に意識を集中させ、自分の感情や思考を客観的に観察することを学びます。 自己観察: 日常生活の中で自分の反応や感情を観察する習慣をつけること。これにより、自己とその体験との間に距離を作り、自動的な反応をコントロールする力を養います。 哲学的・精神的な学び: ヨガや仏教の教え

環境の変化を取り入れることは、新しい習慣を形成し、無意識の抵抗を乗り越えるための有効な戦略です。環境は私たちの行動や習慣に大きな影響を及ぼすため、これを意図的に変えることで、新しい行動パターンをサポートしやすくなります。環境変化を取り入れる方法には以下のようなものがあります。 物理的環境の変更: 仕事や学習のスペースを整理整頓する、新しい運動ルーティンに適した場所を選ぶなど、物理的な環境を変更することで、新しい習慣を支えることができます。 社会的環境の調整: 新しい習慣をサポートするような人々との交流を増やすことも重要です。例えば、運動習慣を身に付ける場合、フィットネスクラブに入会する、運動を楽しむ友人と時間を過ごすなどが効果的です。 情報環境の変化: 新しい習慣に関連する情報に囲まれることで、モチベーションを維持しやすくなります。例えば、健康的な生活に関する書籍を読む、関連するポッドキャストを聞くなどが含まれます。 習慣のトリガーを設定: 特定の環境の手がかりを新しい習慣のトリガーとして使用します。例えば、デスクにウォーターボトルを置くことで、一日を通じて水を飲む習慣を思い出させることができます。 ルーチンの組み込み: 既存のルーチンに新しい習慣を組み込むことで、新しい習慣をより自然なものにします。例えば、毎朝コーヒーを飲む際に瞑想をするなどです。 これらの戦略は、新しい習慣が自然かつ効果的に無意識の行動パターンの一部となるよう支援します。環境を自分の目標と習慣に合わせて調整することで、行動の変化をより容易にし、成功の確率を高めることができます。

ヒーローズジャーニーの物語において主人公が逆境や困難を克服し、自己を超える過程は、私たちが日常生活で経験することと深い関連があります。逆境や困難を克服すること: 主人公が直面する逆境や困難は、物語の中心的な要素です。同様に、私たちも人生の中でさまざまな試練や困難に直面します。これらの困難は、キャリア、健康、関係、経済、精神的な面など、さまざまな形で現れる可能性があります。 自己を超えること: 逆境や困難に直面した時、主人公は通常、自己の制限や誤解に気づきます。彼らは自己を超えるための新しい方法やアプローチを模索し、成長します。同様に、私たちも困難に直面した時、自己の制限や誤解に気づき、それらを乗り越えるための新しいアプローチや解決策を見つける必要があります。 成熟すること: 困難を克服し、自己を超えるプロセスは、私たちが成熟するための重要な要素です。これにより、私たちは自己の強みや弱みをより深く理解し、自己の成長に貢献する経験を積むことができます。成熟することは、他者との関係や職業上の成功にも大きな影響を与えます。 より良い人間になること:逆境や困難を乗り越え、自己を超え、成熟する過程を通じて、私たちはより良い人間になることができます。これは、自己の成長や他者への理解を深め、倫理的な価値観や共感力を高めることを意味します。結果として、より幸福で満足した人生を送ることができるでしょう。このように、逆境や困難を乗り越えるプロセスは、私たちが成長し、より良い人間になるための貴重な機会を提供しています。それは、ヒーローズジャーニーの主人公が経験する成長と変化と同様のプロセスです。

「リフレクション」とは、一般的に内省、思い出、想像、未来の計画、創造的な思考などのプロセスを含む、深い思考や考察のことを指します。これは個人的な成長、学習、そして創造性の源となります。それぞれの要素について詳しく見ていきましょう。 内省 (Introspection) 内省は自己理解と自己認識のプロセスです。これは個人が自分自身の思考、感情、信念、動機を反省し、分析することを含みます。内省を通じて、個人は自己の行動や選択の背後にある理由を理解し、自己の強みと弱みをよりよく把握することができます。 思い出 (Recollection) 思い出は過去の経験や出来事を振り返るプロセスです。これにより、個人は過去の教訓を学び、現在の状況をより深く理解することができます。思い出はまた、感情的なつながりやアイデンティティの感覚を強化することができます。 想像 (Imagination) 想像は、存在しないものやまだ起こっていない出来事を心の中で描く能力です。これは創造性の重要な側面であり、新しいアイデア、解決策、アートワークの創出を可能にします。想像力は問題解決、イノベーション、アートの創作において中心的な役割を果たします。 未来の計画 (Future Planning) 未来の計画は、目標設定、戦略策定、予測を含む前向きな思考プロセスです。このプロセスは、個人や組織が目指すべき方向を定め、そのためのステップを計画するのに役立ちます。未来の計画は、長期的な成功と充実に不可欠です。 創造的な思考 (Creative Thinking) 創造的な思考は、従来の枠組みや概念を超えて新しいアイデア

社会問題解決スキルと読書は密接に関連しています。読書は、社会的な問題に対処するために必要な多くのスキルを養成し、強化するのに役立ちます。以下は、読書がどのようにして社会問題解決スキルに貢献するかについての具体的な点です。 知識と情報の拡大: 読書を通じて、さまざまな社会的、文化的、経済的な背景に関する知識が増えます。これにより、より広い視野で問題を理解し、解決策を見つける能力が向上します。 批判的思考力の向上: 物語や論文を読むことで、読者は複雑なプロットや議論を分析し、それらに疑問を持つことを学びます。この批判的思考は、問題解決において重要な役割を果たします。 共感力の養成: 小説や伝記を読むことで、異なる背景や経験を持つ人々の視点を理解する力が養われます。これにより、他者の立場に立って考え、共感する能力が高まります。 コミュニケーションスキルの強化: 読書は語彙を増やし、表現力を向上させます。これは、効果的なコミュニケーションに不可欠であり、問題解決のプロセスで意見やアイデアを明確に伝えるのに役立ちます。 多様な視点の理解: さまざまな作者の作品を読むことで、多様な視点や意見に触れることができます。これは、問題解決において多角的なアプローチを採ることの重要性を理解するのに役立ちます。 創造性とイノベーション: 物語やノンフィクションを読むことは、創造的な思考を刺激し、新しいアイデアや解決策を思いつくきっかけになることがあります。 ストレス管理: 読書はリラクゼーションにも役立ち、ストレスレベルの低下に貢献します。ストレスが少ないと、問題解決時に冷静かつ効果的な判断ができるよ

まさにその通りです。失敗は必ずしも否定的なものではありません。実際には、失敗から得られる教訓や成果が非常に大きい場合が多く、これらは価値ある経験となり得ます。新たな知見の獲得: 失敗は新しい知識や洞察をもたらすことが多いです。何がうまくいかなかったのかを理解することで、その情報は将来の成功への道しるべとなります。 問題解決能力の向上: 失敗から学ぶ過程で、問題を解決する能力が鍛えられます。このスキルは、個人的な成長だけでなく、プロフェッショナルな環境においても非常に価値があります。 創造性と革新の促進: 失敗はしばしば新たなアプローチや革新的なアイデアを生み出すきっかけとなります。既存の方法がうまくいかないことがわかれば、より創造的な解決策を考える必要が生じます。 レジリエンスの構築: 失敗を経験し乗り越えることで、精神的な強さや回復力（レジリエンス）が育ちます。これは、将来的な挑戦に直面した際に非常に重要な資質です。 自己認識の深化: 失敗を通して、自分の弱点や限界を理解する機会を得ることができます。この自己認識は、自己改善と成長の基礎となります。 チームワークとコミュニケーションの改善: チームでの失敗は、チームメンバー間のコミュニケーションと協力を強化する機会を提供します。 失敗には大きな価値があり、それを正しく理解し活用することで、個人や組織は大きく成長することができます。失敗を恐れるのではなく、それを貴重な学習の機会と捉え、自己改善と成功へのステップとして利用することが重要です。

リーダーの仕事が人材の管理ではなく育成に重点を置くべきであるという観点は、現代の組織運営と人材開発において非常に重要です。リーダーにとって、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、成長を促すことは、組織全体の成功に直結します。 人材育成の重要性 能力の発展： リーダーは、チームメンバーの潜在能力を見極め、それを伸ばすための機会を提供する必要があります。これには、新しいスキルの習得やリーダーシップ能力の開発などが含まれます。 モチベーションとエンゲージメントの向上： 従業員が自分の能力を活かし、成長していると感じると、仕事に対するモチベーションとエンゲージメントが向上します。これは、組織の生産性と効率性の向上につながります。 キャリアパスのサポート： リーダーは、従業員のキャリア目標を理解し、それを達成するためのサポートを提供することで、従業員の長期的なキャリア開発を促進します。 人材管理との違い 管理対育成： 人材管理は、従業員の日々の業務の監督やパフォーマンスの評価に焦点を当てることが多いです。一方、人材育成は、従業員の長期的な成長と発展に重点を置きます。 指示対啓発： 管理スタイルはしばしば指示や命令に依存しますが、育成スタイルは従業員を啓発し、自己主導の学習と成長を促します。 効果的なリーダーシップのための戦略個々のニーズの理解： リーダーは、各従業員のニーズ、強み、弱みを理解し、個別の育成計画を立てることが重要です。 フィードバックとコーチング： 定期的なフィードバックとコーチングを通じて、従業員が自分の業績を理解し、改善のための具体的な行動を取れるようにします。 権限

恐れを活用することは、自己成長や成功への道において重要なステップになることがあります。恐れは、本能的な反応であり、避けがたい感情ですが、適切に理解し、適応することで、それを有効なツールに変えることが可能です。 恐れの理解 自己認識の強化：恐れを感じる瞬間やその原因を理解することで、自己認識を高めます。 感情のメッセージを聴く：恐れは警告信号の一つです。それが何を警告しているのかを理解し、適切な対応を考えます。 恐れの活用方法 モチベーションとしての利用 恐れをエネルギー源として利用し、目標達成のためのモチベーションとする。 不安を克服することで得られる達成感を目指して、行動を起こします。 リスク管理 恐れは、潜在的なリスクを識別するのに役立ちます。これをリスク評価と対策計画の一環として使用します。 自己成長 恐れに立ち向かうことは、自信と自己効力感を高める機会になります。 新しい挑戦や学びの機会として恐れを捉え、自己成長の糧とします。 感情のコントロール 恐れをコントロールし、理性的な意思決定をする練習をします。 ストレス耐性を高め、感情のコントロール能力を養います。 共感と理解の促進 自分の恐れを理解することで、他人の恐れに対する共感と理解が深まります。 人間関係やチームワークの質を高めるために、この共感を活用します。 恐れの健康的な対処法 正面から向き合う：恐れから逃避せず、それに直面し、解決策を探ります。 リラクゼーション技法：瞑想、深呼吸、ヨガなどで心身をリラックスさせ、恐れを和らげます。 専門家のサポート：過度の不安や恐れがある場合は、心理学者やカウンセラーの助けを求

意識と無意識の分解を「空間、未来、思考、言葉イメージ」と「身体、感覚、今ここ」という要素に対して考察を行うのは、興味深い視点となります。これらの要素は、意識と無意識が異なる側面で働くことを示唆しています。 意識とは外部の物理的な空間に対して関与します。個体は周囲の空間を認識し、物体や場所を識別します。これにより、私たちは周囲の環境との関係を維持し、適切な行動をとることができます。 意識とは未来を予測し、計画し、目標を設定する能力を持っています。意識は過去の経験と現在の状況から未来の可能性を考え、行動に反映させます。 意識は思考を制御し、論理的な推論や問題解決を行う能力を持っています。思考は言語を使用して情報を整理し、概念を形成します。 意識は言葉とイメージを結びつけ、言語を使用して思考を表現します。これにより、コミュニケーションが可能になり、アイデアや情報を共有できます。 では無意識とは、身体の自動的な機能を制御します。心拍、呼吸、消化などの生理学的プロセスは無意識によって調整されます。また、身体の状態や感覚も無意識的に影響を受けます。 無意識は感覚情報を処理し、その情報を意識的な体験に変換します。たとえば、瞳孔の収縮や痛覚反応などが無意識的に行われます。 無意識は「今ここ」の状況に対処します。これは危険を感知し、緊急の反応を促す際に特に重要です。無意識は瞬時の判断を通じて生存に寄与します。 この分解は、意識と無意識の異なる役割と特性を強調しています。意識は主に高次の認知プロセスと関連し、計画、思考、コミュニケーションなどに関与します。一方、無意識は基本的な生理学的プロセスや瞬

みんなご自身の人生という舞台の主人公です誰に何と言われようと自分の決めた道・信じた道を前を向いて進めたら素敵だなと思いますただ気を付けたいのはみんなそれぞれが主人公ということあなたが主人公の物語はあくまでもあなたの主観によって進行していますあなたの物語をだれにも邪魔する権利はありませんあなたにもほかのだれかの物語を邪魔する権利はないのですでももし道を尋ねられたら？あなたの主観的なみちしるべだったとしても指標となってあげられるといいかもしれませんあくまでも別の物語だと踏まえて謙虚に私はそう思います[謙虚］が花言葉の金木犀もうすぐ華やかに香るでしょうかねですが香り強く自己主張強いように感じるのは私だけでしょうか

実はこれは、習慣化にほかなりません。 ビジョンを実現するために、あなた（意識）が何も指示しなくても、自動的に部下たち（無意識）が、前向きな行動をとってくれてるのだとしたら、こんなに楽なことはないでしょう。 でも、あなたがなりたい状態があるにも関わらず、重度のアルコール依存などの悪い習慣があったらどうでしょう。 部下たちは、「あなた」のビジョンを実現を妨害するような行動ばかりしてしまうことになりません。 よって悪い習慣を修正すること、望ましい習慣をつくることも「意識」の重要な仕事なのです。 あなたが王様（意識）として、部下（無意識） を育てて、望ましいあなたをつくる、 これは現代社会における経営者やリーダーの役割とおなじです。 あなたが組織のリーダーだったら、あなたはもっと大事な仕事に専念できるように、あまり重要でない仕事は、部下に教えて任せるでしょう。 それによって、あなたはより重要な仕事に没頭できるようになるのです。 これは、車の運転を身体に覚えさせることに似ているかもしません。 運転も最初は教本に書いてあることを意識して行います。 でも、くり返し運転すると、身体（無意識）が運転を覚えてくれて、その後は大事な仕事のことを考えながらでも、ある程度は身体が自動的に運転してくれるようになるでしょう。 いちいち運転のことを考えていたら、王様にしかできない仕事が疎かになってしまいます。 よって、多くのことは無意識が自動的に動いてくれたほうが良いよです。 このように「あなた（意識）が王様としての仕事に専念できるよう、ほとんどの仕事は「無意識（部下たち）」が担ってくれているのです。 良い習

私くしのAmebaブログ『宇宙意識と未来農業に向かって』を ココナラへ記載していきます 過去ブログからですが拝読いただけましたら幸いです2021-07-28 テーマ：ブログ 　　　御　神　託 〚　大いなる力より　〛 ※　宇 宙 根 源 大 神　とは 　（　天 之 御 中 主 神　） 本来は名前はありません 「　存 在 し て い る　」 というものです ※　今後のことを天にお伺い致しました 用心してまいれ まだ　用心しなければならないのですね 闇のモノが仕掛けてくるのでしょうか 闇のモノは　おらぬ すべて　抹消 （ 消し去った ） したゆへ どのように用心すればよいでしょうか これから　起こってくる波乱において 備えておくがよい 民 （ 国民 ） 　一人一人が 受け取ることとなるゆへ 然るべき （ しかるべき ） 　主観　をもて それなるは　新たなる世への 道標 （ みちしるべ ） である と　お言葉をいただきました 　　　　　　♡ 主観とは 物事を認識する働き （ を担うもの ） 外界に対する自我 （ が持つ意識内容 ） 俗に自分一個の意見 とあります 真実を見極める為にも ブレない自分の軸で生き抜いて下さい 新たな世 （ 新しい地球 ） へ 次元上昇します 意識を高く上げて下さい （ イメージして下さい ） 今迄の地球 （ 3次元 ）に留まる方 新しい地球 （ 5次元 ）へ移行する方 選択は自由です どの道を選ばれますか 神は　人を縛ることを嫌います 神は　人をコントロールすることを忌み嫌います 自由意志を尊重します 　　　　　　♡ 〚 お知らせ 〛（※現在は未定になります

おはようございます＊＾＾＊夕日見てたら、一羽の鳥が来てくれました。一緒だよ～。朝はリセットされていて、全体の安らぎの感覚の中に包まれることが多いですね。過ごしてると知らない間に、思考や考えの中に巻き込まれちゃってることに気づいたり・・・＾＾；どれだけ、私たちって今ここに無いものに囚われちゃってるんだろうね。怖さや心配が湧いてきてるということはもう今ここから、未来か過去に彷徨いはじめてると～という気づき。昨日はこの間来てくださった友人のお誕生日でもあり、（おめでとう♡）一つ前の記事にした、やり取りしてる方のお兄さんの命日だったんです。そして、お誕生日の友人の居場所に移住するという流れが起きてきてるみたいで・・・・ずっと都会で過ごしてる方でペーパードライバーだし、田舎にきても大丈夫なのだろうか・・・なんて湧いてくるけれどこれもまた、私の主観からのもので・・・そうなるなら、そのようになるのでしょうね。その人の表現から”各々の命、人々が主観的な感性や価値観から生まれる虚構の世界ではなく、 主観を超えた真実の世界の時間を選択して生きられるように応援できたら”そのような言葉が現れてきていたけれど私たち皆、その主観を超えて怖いこともあるけれど、全体から湧き上がることの中であり得ないな・・・・そんなことも選んであげられるように制限はずしていけたら素敵だなと思います。そこから湧き上がることに主観を外しながら答えていくことがというかその動きに寄り添っていくことが自然な流れにのるという心地よい生き方でもあるんだろうね。

かのドン・キホーテ（激安の殿堂ではない）は、「事実は真実の敵なり」と言っている。ここで言う事実とは、たとえばこの私身長：池乃めだかより若干高い年齢：５２歳職業：自由業（フリーカウンセラー）趣味：文章を書くことつまり、実際の事柄を指す。これに対して、「小っちゃくて可愛い！」「カッコ～悪い！」「人生経験を活かして相談にのってもらえそう」「いい歳して頼りない」「発想の豊かな人そう」「オタク？」、これらの見る人の数だけ存在する見方（事実に対する主観的解釈）が全て真実なのだソーダ今回は、例題として好意的な見方とそうでない見方の両方を挙げたが、好意的でない見方をされれば確かに事実は真実の敵だし、好意的な見方をされれば味方にもなり得る。つまり、事実が真実の敵となるかどうかは、その事実を一人一人がどう捉えるかにかかっていると言えるだろう。さあ、そこで、いつものブログと上記の事実に鑑みて、あなたにとっての真実や如何に？あんた、このカウンセラーどう思う駄文の御閲覧、心より感謝申し上げます。