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こんにちは、"のえあり"です。いつもいつも、有り難い限りです。それでは、本日は…「自分の強みって何だろう？」そう思って、ネットで診断をやってみたり、「今まで褒められたこと」なんかを思い出してみたけど…うーん、いまいちピンとこない。なんかこう、「これが自分の武器です！」って胸を張れる感じがしない。なんだかスッキリしない。そんなときにふと…私がなんとなく惹かれる“あるタイプ”のキャラたちが浮かびました。（ただ推しキャラに逃げようとしてただけの可能性も…なきにしもあらず…はおいといて）たとえば——♢圧倒的に強くて、問答無用で敵を倒しちゃう。♢会話はちょっとズレてて笑えるのに、なぜかみんなに愛されてる。♢多くは語らないのに、ポツリと残す言葉がずっと心に残る。♢自分の強さに気づいてないのに、ちゃんと結果を出す。♢逆に、自信しかなくても、なぜかそれが魅力になってる。…そういうキャラ、推してます。でもそれって、ただの「好み」じゃなくて、自分が無意識に大切にしてる価値観なのかもしれない、って気が付いてしまいました。（心理学に投影法という……難しい話になるので、却下で。）♡周りとちょっとズレてても、自分を持ってる人が好き♡見た目じゃなくて中身で信頼されてる人に惹かれる♡強さをひけらかさず、優しさも静かににじむ感じが好き♡「変わってる」って言われることに、どこか安心を覚える…なんか、ちょっと自分に当てはまるところがあるのでは⁉そう考えたら、「強み」って無理やり見つけるものじゃなくて、“こういう人になりたい”とか“こういう人いいな”って感じるところに、もうあるのかもしれない。（実は、逆もありです。嫌

ココナラでサービスを販売するのが初めてなので、以前にお話しサービスをご利用いただいた体験者さんからいただいたコメントを掲載しますね。ココカラ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝私は今、毎朝起きるのが楽しみでしょうがありません。 その理由は、マギーさんが私の心のブロックを外してくれたお陰で、毎日楽しく仕事をし、楽しく家事や子育てができるようになったからです。 私は3人の子どもを育てながら、ネットビジネスで生きている40代の主婦です。 マギーさんとはあるメルマガ塾で知り合いました。 最初からそれほど交流があったわけではありませんが、マギーさんの書く日記やメルマガの文章にはとても惹かれるものがあったので、密かにファンになりました。 塾内のオンラインお茶会で、マギーさんと初めて面と向かってお話したときの第一印象は 「この人と話すの楽しい！話しやすい！」 私はどちらかというと自分から話をするのはあまり得意ではなく、聞く方が好きなタイプです。 マギーさんはどんな人が集まっても、相手が話しやすいように話しやすい話題を振ってくれるだけでなく、よく周りの人を観察しているなと感じました。 当時、私は自分の仕事の方向性で悩んでいたことがあって、ちょうどマギーさんがZOOM相談をしてくださるということで飛びついたんです。 ◆相談した内容◆ ・自分の強みが見つけられない ・自分に自信が持てない という漠然としたことでした。 マギーさんはまず私の話をよく聞いてくださって、私が改善したいと思っていたことをズバッと指摘してくださいました。 約1時間くらいの相談だったのですが、話す前と後の私の心の状態はまるで別

自分の魅力を知って活かす。文字にすると簡単に見えるけど、自分のことは意外と自分ではわからないものです。何かを始めてうまくいく人は全体の1割。と言われています。その1割は継続した人、諦めなかった人。という説もありますが、実際はそれだけでは人生をスムーズに進ませるのが難しいのが現実。どんなに続けてもうまく行かなかった・・・という経験がある人も多いのではないでしょうか？では、うまくいっているあの人と、流れに乗れない私。その違いは何かといえば「自分の魅力・強み」を知っていてなおかつ「強み・魅力を存分に活かしきっている」こと。流れに乗ってスルスルと進んでいるなという人は。「自分の魅力・強み」を知っていて「その活かし方を知っている」人です。これまでに数万人の人と話をし、教育、接客、コーチングをしていく中でいつも感じることがあります。小売業でチームメンバーの教育をしている時も、接客をしてお客様とお話ししている時も、コーチングを通してお客様と話している時も、いつも感じるのは「この人、めちゃくちゃ素敵な宝物を持っているのに、気がついてないだけなんだな」「この部分をもっと生かせば、自分の望んでいる方向に人生が動き出すのにな」ということ。魅力や強みは、自分では当たり前に簡単にできてしまうし、日常的に息を吸うようにできてしまう、常に強みや魅力をダダ漏れにして生活している状態だからこそ自分ひとりだけでは気がつかない。人から強みや魅力のフィードバックを受けていても、受け取らずにスルーしている人が全体の８割。残りの2割のうち、自分の魅力や強みは知っているものの、強みやミリョm区の使い方がわからない。自分のや

自分の成長や理想実現を妨げる弱点、ウィークポイント。うまくいかない原因は、その自覚している弱点自体の間違いだったりする場合が多いです。そんな時、本当の原因、真因がなんなのか探ることが突破口になります。書き出してみたり、相談してみたりするのがオススメです。自分では見えなかった本当の課題、迷走の原因が見えてきたりするかもしれませんよ。成功へのウィークポイントがハッキリ分かるフレームワークウェルスダイナミクスには、人生の成功を妨げるウィークポイント、いわゆるボトルネックがわかる方法があります。自分の強み、価値を見える化する「内的価値」というワークです。それぞれの要素に自分の持つ価値、リソースを当てはめていきます。そして採点をする。この図の場合は、人脈の要素が弱かったことになります。情熱から目的という順に総合的に流れを作っていくのですが、人脈のところで流れがせき止められていますよね。ここがうまくいかない原因。先日このワークをクライアントさんと一緒にやったところ、「これって実はスゴくないですか？ワクワクするレベルで」とおっしゃっていました。これまで長らく本を読んだり、セミナーに出たり、コーチングを受けたりご自身なりに努力をしてきたのですがなかなかうまくいかない。そんな状況に課題が明確になり、希望が。光明が差し「ワクワク」という言葉が出たのかもしれません。ハシゴの掛け違い、2度としないうまくいってない原因自体を間違うと、いわゆる「ハシゴの掛け違い」にハマります。いくら努力しても徒労に終わるのです。そうやって仕事も人生も消耗している方、けっこういらっしゃるんですよね。でもその真因が分かると、

広告をスタートしたのに、期待した反応が得られない。そんな失敗はよくあります。理由はズバリ、『売れる理由』が整理されていないから。強みが言語化できていないまま広告やSNSを始めてしまうのです。このままだと広告費を無駄にし、成果を出せず悩み続けます。だからこそ、まずは“売れる理由”を整理することが不可欠です。---【よくある失敗】多くの事業者が広告やSNSを始めて失敗します。・「自社の強みが何かわからず言葉にできない」・「魅力がメッセージに反映されず反応が薄い」・「広告費をかけているのに売上に直結しない」特に強みの曖昧化は致命的で、差別化できずに埋もれてしまいます。---【なぜその問題が起きるのか】強みの言語化ができない原因は「事業視点」と「ユーザー視点」のズレです。自分では特別と思わない要素もユーザーにとっては価値だったりします。逆に、見せたいこととユーザーが求めることが掛け離れている場合が多いのです。また、売上や継続につながる行動導線が設計されていなければ、お客様は次の行動を迷います。---【表面的改善で失敗する理由】広告文やバナーを少し変えただけ、投稿頻度を増やしただけでは根本は変わりません。表面的な改善は“症状の対処”にすぎず、売れる導線やUXの設計ができていなければ再発は確実です。継続率が上がらず、一時的に人は集まっても売上が伸びない悪循環に陥ります。---【本当に必要な視点】1. ユーザー心理に沿った強みの明確化・なぜ自分の商品・サービスを選ぶのか、具体的価値は何か2. 売上に直結する行動導線設計・広告から購入まで自然に誘導できる仕組みづくり3. UX（ユーザー体験）を

◆◆該当する方に読んでいただきたい◆◆・自分には強みがないと思う・何を根拠に強みと言えばいいのかわからない・これまでの経験で誇れることがない・自己分析のやり方がわからない人 ・時間をかけずに自己分析をしたい人誰でも「強み」を見けられる方法があります。その前に、まずは「強み」とは何かを正しく理解しましょう。◆◆「強み」とは？◆◆・強み：第三者（周囲や組織）に対して提供できる価値（メリット）・長所：性格・特性。ほかの人より秀でた特徴自体を指す。強みと似た言葉で長所が挙げられますが、意味は異なります。意味をしっかりと押さえないと企業の質問意図と異なる回答をしてしまうので、違いを理解しておきましょう。◆◆「強み」の種類◆◆まずは、強みは「ヒューマンスキル」「ポータブルスキル」「専門スキル」の大きく3種類に分けられることを理解しましょう。<ヒューマンスキル>・人柄や性格等（例）協調性 気配り 向上心 聞き上手 人を尊重できる チャレンジ精神<ポータブルスキル>・持ち運び可能なスキルと言われており、環境・業種・職種に関係なく使えるビジネススキルを指します。（例）マネジメントスキルロジカルシンキング 問題解決・課題設定スキルプレゼンテーションスキル信頼関係を構築する力<専門スキル>・職種に特化した資格や知識を指します。（例）プログラミングスキル デザインスキル業務設計スキル◆◆就職で使える「強み」◆◆①自己分析で「強み」を見つける・「joptag」と検索すると厚生労働省が管轄している「joptag」のページを書確認できます。そのサイト内の「自己診断ツール」

昨日、某市委託の就労支援が最終日を迎えました🎉 先輩から欠員補充のピンチヒッターを頼まれ、 お世話になった方の頼みだからと即決で引き受けた ものの、いざ現場に入ると想定外のプレッシャーが… 各派遣先の責任者からは、 「クレームを起こしてもらったら困るよ」 と、強い圧力をかけられました😓 さらに、未経験状態で新規の顧客に派遣されることに しかも次の仕事の有無が、この１カ所の対応次第…！ 改めて振り返ると、なかなかのプレッシャーでした😱 そんな中、某市の判断で３月末で仕事が打ち切りに…。 ですが、この仕事を無事にやり遂げたことで、 先輩から某大学の学生相談の１年契約の仕事を 紹介していただけました！🎊 まさに、ピンチがチャンスに😲✨ そして幸いなことに、クレームを起こすことなく、 利用者の皆さまから以下のような嬉しいご感想を いただきました🎉 履歴書の書き方で困り、自分の強みは何なのか？ これらを一緒に考えて下さり、その上に私の自信も つけて下さって、大感謝です！！ この道で正しかったの？と悩んでいましたが、 質問形式で上手く答えを導いて下さり、話して すっきりしました。 丁寧にお話を聞いて下さり、職務経歴書の書き方 や今まで自分が大切にしていたことを言語化でき ました。ありがとうございます。 毎回、迷っている自分に対して気持ちを整理して いただき、次の道を選ぶヒントをいただけました。 ４月からの新しい仕事、楽しみです。 最後の最後にキャリアプランを提示してもらえ、 本当に目からウロコでした。一人じゃたどり 着けない。ありがとうございます。 この仕事を通して、多くの方の人生のドラマ

誰にでもある「はじめからできてしまう」という特徴を強みと呼んでいます。 強みは当たり前にできてしまうので、自分では気がつきにくいもの。 あなたの中にある強みという煌めきを発揮すると人生思い通り！あなたも自分の強みは何か見てみませんか？