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近年、日本における外国人労働者の受け入れが急速に拡大しており、特に「技能実習制度」や「特定技能制度」の活用が注目を集めています。これらの制度を通じて、日本企業は労働力を求め、様々な国から優秀な人材を迎え入れています。そんな中、バングラデシュは今、新たな送り出し国として注目を浴びています。バングラデシュでは、2024年10月現在、86社の送り出し機関が登録されています。その中でも弊社は、素晴らしい送り出し機関と提携しています。この機関は、日本企業のニーズに応えるための確かな実績を持ち、様々な分野での優秀な人材を提供しています。詳細については、ぜひ弊社までお問い合わせください。また、幾つかの送り出し機関と面談したい、現地調査をしてほしい等々のご相談もお受けしています。ここでは、バングラデシュが送り出し国として選ばれる理由、そして弊社が提携している送り出し機関の特長についてご紹介したいと思います。なぜバングラデシュなのか？バングラデシュは、若くて優秀な労働力を抱える国として注目されています。人口は1億6,000万人を超え、その大半が若い世代で構成されています。2035年までは若者の人材ボーナス期となっています。この豊富な人材リソースを活用し、バングラデシュは他国と比べて高い労働力供給力を誇っています。また、年々、教育水準が向上しており、特に技術職や専門職に従事できる若者が多く育成されています。日本語教育に力を入れていることも、バングラデシュからの人材が日本企業にとって有利な点です。さらに、イスラム教という背景ゆえに、バングラデシュ人は勤勉で人を敬う文化があります。これは日本の職場文化

ドンドンとどんどんと「外国人」が増えてくるぅ～！「あれ？ココは日本なの？」とゆ～状況が、今はまだ「実感ナイ？」けど、確実に、密（ひそ）かに、日本が「ジャパン」になっていくのじゃ！誰がこんな状況を秘密裡に進めているのじゃ？まさか？「ヤツかっ！」日本の総理なのに・・・ナニを考えて、ナニをやってんねん？！・・・そう「岸田文雄」じゃ！・・・それと「河野太郎」じゃ！「デジタル庁」大臣じゃけど、今問題の「マイナンバーカード」では、「被災者は、マイナカードを持って避難してください」との事じゃけど、結局「スイカカード」を代用しての運用を余儀なくされたのじゃ。ま、「スイカ」のほうが「災害時を含め通常時も便利？」という結果じゃ。「あれ？」それに「停電」しているので「マイナカード」がほぼ使えなかったという。また「お年寄り」は通常「マイナカード」は「金庫等」に入れていたりするし。そりゃ～普段は不要で使わないじゃろ～。「保険証」なら「サイフ」にいれて常備するのは普通じゃ。とにかく「情報ミス」やあらゆる「金融、病歴、個人情報、免許情報等」多くの情報を一括で「一か所」に集中するのは、便利な反面「非常に危険」をはらんでいるのじゃ。もし「紛失」したら？もう「何もできない」じゃんか。もし「車やバイク」の運転時じゃと「無免」になるじゃろ～。いずれ「携帯」に「マイナ情報」の「アプリ」を入れるにしても、携帯紛失なら、それこそ「何も」できないぜよ。とにかく「誰か」に「情報」を「イッキに一括で、即、盗まれる」ということは、「社会的生物の人間にとって（死）」を意味するのじゃ。「自分の情報のすべてをだれかに知られ、また、握（に

1. 技能実習制度とは 技能実習制度は、日本の技能や知識を海外の実習生に伝えるための制度です。 実際に実習生は入国後、日本の企業で働きながら、実際の業務を通じて技能を習得します。 ※決して、人手不足のための就労ではありませんよ！！2. 技能実習生の受け入れ要件 技能実習生を受け入れるために必要な要件は、 採用予定の実習生のビザ申請などが完了したあと、許可をもっている、適切な監理団体（組合）の監理のもと受入れ、 実際に実習（就労）を行います。 3. 受け入れの手続き 技能実習生を受け入れるための手続きは、とっても大変で、 　面接→内定→技能実習計画の認定申請→ビザ（在留資格）の申請→現地で査証申請→入国→入国後　講習を受講→配属 となります。 なんと、これらのそれぞれの各段階での申請がとっても大変です！ ※弊社のサービスではこのようなとっても大変な手続きのサポートができますのでご気軽にご相談くださいませ。