【重要】2025年4月変更・育児休業給付金延長時の確認書類の追加
１. 育児休業給付金を延長してもらう 育児休業中の「育児休業手当」と呼ばれている育児休業給付金は、雇用保険の給付と呼ばれるもので、原則、子どもが1歳までもらえる給付金です。 でも、１歳時点で、「公立保育園に入れなかった」という証明書※を確認書類にすると、1歳6か月まで、育児休業給付金を延長できます。 同じく、1歳6か月時点でも「公立保育園に入れない」という証明書を確認書類できれば、２歳まで、育児休業給付金を延長してもらえて、２歳までが最大期間です。※「公立保育園に入れない」という証明書は、「市町村が発行した保育所等の入所保留の通知書など当面保育所等において保育が行われない事実を証明することができる書類」です。※「入園不承諾通知書」「入園保留通知書」などと証明書のタイトルが違います。市町村からの発行が困難な場合は、ハローワークにご相談ください。２. 保育園の「落選狙い」が問題になる 育児休業を延長して育児休業給付金を受給するために、入園倍率の高い保育園だけを希望するなどして、保育園の「落選狙い」をする育休者が増えたことが問題視されました。 保育園の入園申込書に「入園する気はない」というチェック欄が設けられている市区町村もあるそうだ。市区町村側が「落選狙い」を承知していたように見受けられる。 しかし、市区町村からすれば「育児休業」の状況があれば、保育園入園を本気で希望したいかどうかは把握したいだろうし、そこに申込み者の雇用保険の育児休業給付金制度は関係ないことだ。 最初から、育児休業給付金を「２歳まで」にしていれば問題にならないのではないか、「１歳までとしていることが問題だ」という
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