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こんにちは。宣言していたブログ内容と異なるタイトルですが、ご相談者様とこの話しをした時に『知らなかったんですけど！』と言われて『ブログにしてください』と言われたので素直に書きに来ました笑復縁したいと思っていても（特に男性というか男性脳の人）大抵の場合グイグイ相手は積極的にこないよ、という内容。付き合うまでの間はあんなに連絡してきて誘ってきてアプローチだらけだったのに、復縁となるとなぜ？っていう。そんなに長くなるものではないのでブログにしないで終わらせようとも思ったのですが、それなりに場合分けはあるなと思ったのでお付き合いください。割と軽めのサクっとした内容です。①積極的な人がいないわけではないもちろん世の中に絶対は殆ど無いので、いないわけじゃないです。・振られた側でどうしても復縁したい場合・振った側だけど未練が強く、大きく後悔している場合・会っていて恋愛スイッチが強くONになった場合こういう場合は積極的に誘って来たり、会っていても戻りたいんだろうなと分かるような言動が多いと思います。・振られた側でどうしても復縁したい場合 └これはそのままですよね。稀に振った側からの相談もありますが、ここを読んでらっしゃる方や復縁相談を依頼してくる方の多くは振られた側です。その場合は（特にプロのアドバイスが無い場合などは）積極的に行動してくることがあると思います。・振った側だけど未練が強く、大きく後悔している場合 └振ったけど未練が強く残る人というのもいます。例えば喧嘩などで感情的になってしまい短時間で別れを決めている時は激しい感情が落ち着いた後は後悔する事が多いので、戻るために頑張る可能性があ

普段会社員で短期派遣スタッフさんの面接なども行っております。面接の際に必ず伝えている、喜ばれる仕事のしかたとして、笑顔・元気な声・積極性を伝えています。どうしても短期の派遣というのは、その日限りなので腰掛気分になります。『これくらいでいいか…』と気持ちがなるのは当然と受け止めています。ですが、だからこそ生き生きとしたスタッフさんがより輝いて見えると考えています。3つの要素のうち、積極性が最も曖昧で、実行のハードルが高いものです。自分から「次は何をしたらいいですか？」「手が空いているので手伝うことはないですか？」と積極的に動けるスタッフさんは喜ばれます。やる気が伝わりますし、仕事を頼みやすくなります。スタッフさん側としてもやることがなく待つより、何か仕事がある方が時間の感じ方も早く、お互いにいいことしかありません。なので積極性を大切にして欲しいと、面接では伝えています。ここから次は仕事をつくるフェーズに入ります。イベントへの参加率が低いなら声がけを提案する、受付の見栄えを変えてみる、全体の動きのオリエンをしてみる、など現状をよくするための提案をします。これが仕事をつくる、ということです。『もっとよくなるためにはどうしたらいいんだろう？』例えば飲食店だと営業時間が決まっています。ピーク時間もおおよそ決まっています。そこから売上を向上するには？店舗を増やせればいいですがコストがかかるので自分ができることではありません。自分が店舗でできることで考えると・お客様単価をあげる・客数をあげる・回転率をあげるこの3つに絞られます。単価をあげるには？お土産をつくる、高単価商品をつくる、おすすめに

【大切なのは適度な積極性。動かないと始まらない】