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性犯罪歴確認なら、解雇可能に　日本版DBS、現職も対象 政府は、子どもと接する仕事に就く人の性犯罪歴を確認する「日本版DBS」制度を巡り、新たに就労を希望する人だけでなく、既に働いている人も対象とする方針を固めた。性犯罪歴が確認されれば、子どもと関わらない部署への配置転換などを求める。対策が不可能な場合には「解雇も許容されうる」との考えを示す方向で検討している。関係者が22日、明らかにした。 政府は、解雇権の乱用につながらないようガイドライン（指針）を整備する。 　今国会への法案提出を目指しており、雇用主が性犯罪歴を確認できる期間について、禁錮以上は刑終了から20年、罰金刑以下は10年と長期間にする方向で調整している。 　日本版DBSでは、政府が性犯罪歴をデータベース化したシステムを構築。学校や保育所、幼稚園などでは、全ての就労希望者や現職の職員について確認を義務付ける。 　学習塾や放課後児童クラブ、スポーツクラブ、芸能事務所は制度への参加が任意の「認定制」とし、国から認定を受けた事業者は同様の確認をする必要がある。 2/22(木) KYODO🔮ご購読ありがとうございます♡(^^♪💚💖💜 今日も沢山笑いましょう、幸運の引寄せの基本です💚💖💜 ＿＿＿＿＿💗＿＿＿＿＿＿💛＿＿＿＿ ＜新規登録・割引クーポン＞ 1000円割引クーポンをゲットする。 https://coconala.com/invite/KR68BV 導与：クーポンコード→ KR68BV ＜お勧め＞ 鑑定一覧：https://coconala.com/blogs/2610093/385778 ＿＿＿＿＿💛

こんにちは南仙台の父（hrperficio）です。日本でも学校での子供への性犯罪が増えており、情報公開や報告しやすい環境なども整備されたことで増えている感じもあります。学校以外でも子供の安全はまだまだ守られていないところもありますが、日本でもDBSが導入されて一定の抑止効果を期待する声もあります。果たして日本版DBSは子供を守る大きな仕組みとなるのでしょうか。写真は鑑定の結果となります。左側が結果、右側が環境条件となります。まず結果ですが、塔のカードの逆位置が出ています。塔のカードの逆位置はアクシデントや誤解、不幸や無念、屈辱や限界といった意味があります。残念ながら多少の効果はあってもすべてを防げるという形にはならないようです。傾向性として常に行動が性衝動を抑えられない人たちの管理としては効果もあるのでしょうが、これから教員などになる人だったり潜在的に持っている人には無力なところもあります。あくまでも一度起きたことに対する抑止なので、表面化した場合のみ有効な手立てになります。また、日本はまだまだ不祥事を隠蔽する体質も強く残っており、自身の保身のために隠蔽する人たちによって情報公開が妨げられるケースも散見されます。ある程度心理的な抑止まではできても、抜本的な防止とはならず今後も残念な事件が度々起こることは覚悟すべきでしょう。次に環境条件ですが、女帝のカードの逆位置が出ています。女帝のカードの逆位置は挫折や軽率、虚栄心や感情的、情緒不安定や未知の障害、過保護といった意味があります。日本の社会構造が変わっていない実態を考えれば結果の通り、一定の抑止という次元を超えることはできそうにあ