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さっきからツイート連投して、脳を執筆モードに切り替えようと必死こいてる亀岡です。ども。おはようございます。おかげさまでブログ執筆モードに切り替わりましたぜ。さて、今日の本題へGo!☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆※ ヘッダー画像は吉田くん(仮)ではありません。昨日、内定出した就活生から電話があった。内容は『内定を辞退します』だった。結構気に入ってたので残念だった。とは言え以前から、『たぶんもう１社を選ぶだろうな』とは感じていたんだけどね。それこそ彼は、10月に入って就活始めたので、他の誰よりも遅いスタート。しかし、彼は私のいる会社含め合計３社の内定をゲット。「可能性」を感じさせるキャラってのも強みだったのかな。で、内定取れたら取れたでどの企業にするか彼は悩んでいた。前々から『いつでも相談に乗るぜぇ。』と伝えてはいたが、彼は素直に相談してきた。内定３社はいずれも教育子供に携わる仕事。ただ、企業規模・ネームバリュー・事業領域それぞれ異なっていた。私が伝えたのは、『それぞれの企業にある　メリットとデメリットを見極めて。』『最終的な判断は　”どこ”に自分の価値を置くかだよ。』と言うこと。しかし、彼は私が言うまでもなく調べられる範囲で調べていた。とは言え、彼は自分が何を基準に選ぶべきかブレつつあった。なので、私はそれを補正する役割だと考え相談を掘り下げていった。私がこの相談で実現しかったことは「彼自身がもっとも大切にしていること」これを自分で導き出す作業さ。彼にとってそれが実現できる会社に入るのがハッピーなんだから。長い話の中で彼は「自分の得意なことを活かす」に価値を置いている

＜日々、採用活動を頑張っている企業人事の皆様へ＞せっかく内定し、入社を決めてくれた学生や転職者。そこで安心していませんか？恐怖の「入社前辞退」。様々な理由や要因がありますが、もしかすると防げたかもしれません。～現在の人材、転職市況～ コロナによる人材業界への影響は昨年で終了。現在、求人が圧倒的に増えている状況です。つまり、「圧倒的な転職者優位」の状況です。　●2019年12月：有効求人倍率（季節調整値）は1.57倍　　←　コロナ前　●2020年12月：有効求人倍率（季節調整値）は1.06倍　　←　コロナ真っ只中　●2023年1月：有効求人倍率（季節調整値）は1.35倍　　←　今ここ！　（厚生労働省、報道発表資料：一般職業紹介状況について　より）求人がどんどん増えていますが、転職希望者はあまり増えていない状況となっております。また、各社のインフレ対応などから「賃金アップ」や「多様な働き方支援」も大手企業を中心に広がっており、【転職しなければならない理由】が過去と変わってきています。結果、【入社前辞退】が増えてきているのではないでしょうか。【入社前辞退の５つのケース】ケース１：転勤制度が変わった■現職企業で、「転勤制度」が改善され、家族のもとへ帰れることになった。→働き方、人生の多様化を支援する制度改定が進んでおり、退職を決めたのちに制度変更となり、現職に留まったパターンです。ケース２：待遇が改善された■給料制度が変更（給料ＵＰ）となり、「年収を上げたい」ということが現職でもかなうことになったため。→以前から退職交渉中に「給料を上げるから、留まってほしい」ことはありましたが、全社員

昨日は本職で少し嬉しいことがありました。 それは、以前エントリーのあった中途採用応募の男性からの電話だったんですが。正社員志望のその男性は今年７月初めにエントリーしてきました。 エントリー後に電話をこちらからかけ、お互いを理解するためのコミュニケーションを行いました。人柄も感じ、会話も適切なテンポとトーンでできる方。一次選考の日程まで決め、会える日を楽しみにしていました。しかし、彼が並行して応募していた他社に内定が決まったとの事で一次選考の直前に辞退となったのです。メールでの連絡ではあったものの、 「内定が無事取れたこと」を素直に祝し、 「電話口から伝わる人柄やポテンシャル」に言及し今後の活躍を願って締めくくったのです。それから約ひと月。 その男性から電話が入りました。とても申し訳なさそうな感じにしていたので事情を聞いたのです。そうすると彼は『誠に恥ずかしい話ですが、今一度選考をお願いできないでしょうか。』と切り出してきたのです。どういうこと？と思い尋ねてみると、『実は契約するために内定先に行ったのですが・・・』と話し始めました。『応募したときに確認した勤務条件と実態が全く異なっていて・・・』『あまりにもひどい内容だったので辞退を申し出てきました。』もう彼は次の就職先が決まり会社も退職していて焦りが垣間見得ました。しかし一度断った会社に相談するということはかなり勇気もいることです。「なぜこちらに相談しようと思ったんですか？」と聞いたところ『丁寧に対応してもらえたことが（心に）残っていて、恥を忍んで相談の電話をしたんです。』とのことだった。事情も事情ですし断る理由もないので彼の希

「２塁ベース」「硬球とバット」あまりの突然の報道で、「え？何でじゃ」というのが正直な気持ちじゃ。そう、広島の「野球強豪校」の「広陵」の不祥事じゃ。日本人なら誰もがしっているであろう高校の名前「広陵（こうりょう）」じゃ。＾＾；ボクは今「広島」にいる。一応故郷じゃし。だけどあんまり「野球」とかって好きではないぞよ。「カープ」だってそんなには、スキじゃないもん。しかも監督が「新井」であるし。まあ何でキライなのかは、前にブログで書いたので、ここでは省略じゃ。まあ「新井」の人間性じゃろうね。＾＾；さて、そこで「広陵」じゃ。しっかし、この事件？というか「先輩が後輩をなぐってリンチした？」みたいなことかしらん？（うん？一年生がカップラーメン食べた？）そこでなんだか「性加害」みたいな報道もあるけど？・・・うん？・・・「男同士？」・・・「あの広陵高校で？何の報道じゃ？」・・・「一年生が上級生のモノをナメタ？」・・・「まあ、そりゃ親もおこるよ。」・・・何をやってんの？広陵高校さん？？今はボクも「広島のポリテク」さんに通っているので、あれは「広島県立？」だったか「広島市立？」だったかこれも「有名高校」が、通学の途中にあるのよ。高校生もなんか初々しい感じじゃ。でも、今回の「広陵」の事件で「何で、途中で試合を辞退するのか？」がわからんよ。せっかく「１回戦」を勝利して、そりゃ～「野球部員」も「２回戦」に向けて準備していただろうに。；；だけど、この事件って今年の初め頃の問題であり「高野連」にも連絡し、処理済み？のハズでは？という疑問が残るぜよ。ねぇ。だけど、被害者の親御さんからしたら、やはり「怒り」が収まら

２０２５年　１１月１５日　土曜日 能條愛未さん 元乃木坂４６　初期メンバー 舌足らずな高山一実さんが （同初期メンバー） 「じょうさぁ～ん。」と言うものの 「ジョンソ～ン。」と聞こえた事で ニックネームが　ジョンソン　に。 能條愛未さん けっして目立った存在では無かったけれど 創設メンバーの一人として かなりの重要な位置に居た女性です。 当時　放送されていたテレビ東京の （大阪では　テレビ大阪） 『乃木坂って　どこ？』でも ほぼほぼレギュラー的に 出演されていたと記憶しています。 そんな彼女が 私の入院中に インスタで流れて来たニュース？ トピックス情報で 離縁の妻？　違っ、梨園の妻！ （正確には　婚約。） 歌舞伎役者の世界に 「妻」として入るんですって・・。 あの　ジョンソンが？ 信じられなくて・・。 失礼　かぁ・・。 ずう～っと テレビで観ていて 知っているだけに 「大丈夫なのかなぁ・・？」と 梨園の世界が厳しい事を 噂からしか知らないけれど 曲がりなりにも知っているから・・。 似たような感じ？ 美人コンテスト 『Ｍｒｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　Ｙｅａｒ 　２０２５　ＮＡＲＡ』奈良地方大会で グランプリを獲得した「推しの彼女」 東京　全国大会に駒を進める権利を獲得して 当然　参加するものと思っていましたけれど、 ＬＩＮＥの返信で 「辞退します。」と。 彼女曰く、 今大会で全力を出し尽くし 自己表現と言うか 「やり尽くした」そうです。 コンテストと言う競技から離れて 進むべき道に邁進したいと 心を決めたそうです。 応援する側としては 惜しいし 残念では　あるんだけれども、 本人が燃え尽