職場を辞めるべき人かどうか。

職場のご相談を受けると、

私は最初の数分で、あることを見ています。

上司の性格でも、

同僚との相性でもありません。

見ているのは、

**「自分を責め続けていないか。」**

ということです。

「私の頑張りが足りないのかな。」

「もっと努力すれば認めてもらえるのかな。」

そうやって、自分に原因を探してしまう方は少なくありません。

でも、お話を聞いていくと、

本当の苦しさは別のところにあることがよくあります。

任せてもらえない仕事。

積み重ならない経験。

気づけば、自分ばかりが我慢している環境。

そして、

「ここにいても成長できるのかな。」

という不安。

職場の悩みは、一つの理由だけで起きていることはほとんどありません。

環境の問題なのか。

上司との相性なのか。

今は耐える時期なのか。

それとも、新しい道を考えた方がいい時期なのか。

そこを一つずつ整理していくと、

最初は「辞めたい」と思っていた方が、

「もう少し様子を見てみよう。」

という結論になることもあります。

反対に、

「今の職場では、自分が望む経験は積めないですね。」

とお伝えすることもあります。

私は、霊的な見立てだけで結論を出すことはありません。

実際に起きていること。

相手の言動。

職場全体の流れ。

そして、ご本人の本当の気持ち。

それを一緒に見ながら、

「今のあなたにとって、一番納得できる選択は何か。」

を大切にしています。

職場の悩みは、

誰かが悪いと決めつけるだけでは、前に進めないことがあります。

だからこそ、

一度立ち止まって整理する時間は、とても大切です。

もし今、

「辞めた方がいいのかな。」

「この違和感は私の思い込みなのかな。」

そんなふうに迷っているなら、

一人で答えを出そうとしなくても大丈夫です。

ココナラでは、相手の気持ちだけではなく、

職場の流れや環境、ご自身の適性も含めて一緒に整理しています。

焦って結論を出す前に、一度ご相談ください。