「私には何もない」と思っている方へ

こんにちは。百合子です。

転職の相談を受けていると、ときどき、

「私には特に強みがありません」

と言われることがあります。

職務経歴書を見せていただく前から、

「転職回数が多くて」

「ブランクがあって」

「たいした仕事はしていなくて」

と、ご自身の経歴を小さく説明される方もいます。

でも私は、そういう言葉を聞くたびに、

◆◆◆本当にそうなのかな◆◆◆

と思います。

長く働いてきた人に、何もないということは、ほとんどありません。

ただ、自分のことになると、なかなか見えなくなるだけなのだと思います。

◆◆◆ 毎日やってきたことほど、自分では価値に気づきません◆◆◆ 

新人が入ると、いつの間にか教える役になっていた。

困っている人がいると、つい声をかけていた。

忙しいときほど、周りを見て動いていた。

お客様から名前を覚えてもらっていた。

ミスが起きないように、先回りして確認していた。

こういうことをお話しすると、

「でも、それくらい普通ですよね」

と言われることがあります。

たぶん、ご本人にとっては本当に普通なのです。

何年も自然にやってきたことだから。

でも、

◆◆自分にとっての“普通”が、他の人にとっても普通とは限りません◆◆

むしろ長く続けてきたことほど、その人らしさが出ていることがあります。

私は、そういう部分を見つけるのが好きです。

◆◆転職回数やブランクを、必要以上に恥ずかしがらなくていい◆◆

転職回数が多い。

途中にブランクがある。

正社員だけではなく、派遣やパート、契約社員の経験もある。

職種もいくつか変わっている。

そういう経歴を見ると、「きれいな経歴じゃないから」と心配される方がいます。

でも、人の働き方は、そんなに一直線ではありません。

家庭の事情があったり。

会社の事情があったり。

そのときできる仕事を選んだり。

思っていた仕事と違っていたり。

一度立ち止まったり。

また始めたり。

いろいろあります。

履歴書では、それが日付と会社名だけで並びます。

だから少し、

バラバラに見えてしまうことがあります。

でもお話を聞いていると、

「ああ、この人はずっとこういうことを大切にしてきたんだな」

と、一本の線が見えてくることがあります。

私は、その線を探します。

◆◆ 職務経歴書を書くと、自信をなくすことがあります◆◆

これまでやってきたことを全部書き出して、

他の人の職務経歴書を見て、

求人票を読んでいるうちに、

「私、こんな経験しかない」

と思ってしまうことがあると思います。

資格もない。

管理職でもない。

大きな実績もない。

数字で書ける成果も思いつかない。

そうすると、どんどん自分の経歴が小さく見えてきます。

でも、採用する側が見ているのは、華やかな実績だけではありません。

きちんと仕事を続けてきたこと。

人と関係を作ってきたこと。

任された仕事を回してきたこと。

誰かに頼られてきたこと。

問題が起きたときに対応してきたこと。

そういうものも、立派な仕事の積み重ねです。

ただ、自分一人で職務経歴書を書いていると、そういう部分ほど、

◆◆◆書くほどのことではない◆◆◆

と思って消してしまいます。

私は、そこがもったいないと思っています。

◆◆自分の経歴を、自分で客観的に見るのは難しいものです◆◆

これは、文章が得意かどうかとは関係ありません。

むしろ仕事ができる方ほど、

「これくらいできて当然」

と思っていることがあります。

だから私は、職務経歴書を見るとき、文章の言い回しだけを直すことはあまりしません。

「これは、どうしてこうしたんですか？」

「このとき、周りの人はどうしていましたか？」

「なぜあなたが任されたんでしょう？」

そんなことを考えながら読みます。

すると、

最初はご本人が何とも思っていなかった経験が、

実はその方の強みだった、

ということがよくあります。

私は、立派な経歴を作りたいわけではありません。

ないものを、あるように見せる必要はありません。

無理に強い言葉を使う必要もありません。

誰かの職務経歴書を真似する必要もありません。

その人が実際にやってきたことの中から、

◆◆この人は、こういう働き方をしてきたんだな◆◆

と伝わる形に整えればいいと思っています。

◆◆◆不採用になったからといって、あなたの経歴が駄目だったわけではありません◆◆◆

書類選考に落ちると、少し気持ちが沈みます。

何社か続くと、

「やっぱり私の年齢では難しいのかな」

「この経歴では無理なのかな」

と思うこともあります。

でも、不採用にはいろいろな理由があります。

募集している経験と少し違った。

他により近い経験の人がいた。

社内の事情で採用方針が変わった。

タイミングが合わなかった。

そしてもちろん、

書類から魅力が十分に伝わっていなかった、

ということもあります。

最後の理由なら、まだ変えられます。

あなた自身を変えなくても、

◆◆伝え方を少し変えるだけでいいこともあります◆◆

もし今、

「私には何もない」

と思っているなら、

一度だけ、その判断を保留にしてみてください。

自分では価値だと思っていない経験を、他の人は違う目で見ることがあります。

あなたが弱みだと思っている経歴も、少し見方を変えると、

その人らしさとしてつながることがあります。

私は、そういうところを一緒に探したいと思っています。

うまく書けなくても大丈夫です。

まだ整理できていなくても大丈夫です。

◆◆「これでいいのかな」と思ったところから、持ってきてください◆◆

一緒に見ていきましょう。

百合子