職場が変わっても、グループが変わっても、なぜか似たような状況になってしまう
そう感じたことはありませんか。
人間関係に悩む方から、鑑定の中でよくこんな言葉を聞きます。「どこに行っても同じなんです。もう自分に問題があるとしか思えなくて」と。
そのたびに私は思います。それは、あなたのせいではないかもしれない、と。
■ 環境を変えても変わらないのはなぜか
人間関係のパターンが繰り返される理由のひとつに、その方が無意識にとりやすい「立ち位置」があります。
場所が変わっても、メンバーが変わっても、自分の立ち位置の取り方は変わらない。だから似たような関係性が生まれやすくなる。
命式を読むと、その方が自然ととりやすい立ち位置や、エネルギーの向かいやすい方向が見えてきます。悪意があるわけでも、運が悪いわけでもなく、構造がそうなっているだけ、ということがわかるんです。
■ 「合う環境」と「合わない環境」は人によって違う
たとえば、大人数の職場でいつも消耗してしまう方がいます。
どんなに努力しても疲れが抜けない。でも命式を読むと、大人数の中で立ち回るより、少人数で深く関わる方が自然と力が出る構造だったりします。
合わないのは、能力の問題ではなく、設計の問題です。
逆に、少人数の環境でうまくいかなかった方が、部署異動で大きなチームに入った途端に生き生きし始めた、というケースもあります。構造に合った環境に入ると、同じ人でもまったく違う動きができるようになることがあります。
■ パターンに気づくことが、最初の一歩
先日、「どこの職場でも孤立してしまう」とおっしゃっていた方の命式を読みました。
構造を見ると、その方は周囲に合わせることより、自分の軸を持って動く方が力を発揮するタイプでした。集団の中で自然と「浮いて」しまうのは、協調性がないからではなく、そういう設計だったんです。
「孤立していたんじゃなくて、独立していたんですね」と言ったとき、その方は少し泣いていました。そのときの表情が、今も忘れられません。
■ 人間関係のしんどさに、命式という視点を
どこに行っても同じになる、と感じているなら、一度その「パターンの構造」を見てみることをお勧めします。
自分を責めるより、知ること。それだけで、少し楽になることがあります。
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天海 理央
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