入社7日目の新人さんが「業務抱えすぎて手一杯です」と言う会社
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”詰んだ女”手相占いで人生立て直し ココです。
入社7日目の新人さんから、
「業務抱えすぎて手一杯です」
というセリフが出てくる会社。
これって、
マトモ・・・・・なの？？？
実際にその新人さんは、
・イベントの統括担当
・日々のデイリー業務
・とある部門の窓口担当
たしかに、
いろいろ抱えているのです。
「そりゃぁ、そうよね」
と言えるくらい、
その新人さんも、
そして私も、
ほかの社員も、
みんな6人分くらいの仕事を抱えている。
その現状の中で、
ミーティング中に新人さんから
「業務抱えすぎて手一杯です」
という言葉が出てくる。
そんな状況に、
私は違和感を感じてしまったのです。
だけど、
もう、
「私の感覚がおかしいのかな」
なんて気分なのです。
ここ最近。
いよいよ、
やばいかも。
主治医に相談を結構真剣に考えているくらい、
こころと身体、
そして仕事のバランスが取れません。
入社7日で、仕事抱えすぎ
・イベントの統括担当
・日々のデイリー業務
・とある部門の窓口担当
これが、
書ける範囲での、
新人さんが抱えている仕事の大枠。
そのほかにも、
ポンポン、
大雨のようにタスクが降ってくる。
これが、
私の見ている日常です。
ちなみに私は、
入社数日目で体調を崩して病院へ行って以降、
結構放置寄り。
見限られたかな・・・(笑)
その影響もあるのか、
新人さんたちに台風並みに、
次から次へとタスクが降ってきている。
そんな環境を目にしています。
もちろん、
「対応可能です」
とは伝えている。
だけど、
放置・・・(笑)
これって会社なのかな。
組織としてマトモな状態・・・？
そりゃぁ、
離職率高いよね。
って思ってしまう私は、
悪い人間でしょうか・・・。
でもね、変化があったのよ！
ただね、
実は変化がありました。
タスクの指示が入りました。
「これを確認して、変更対応しておいて」
OK！
了解！
そう思って詳細確認しようとしたら・・・。
ん？
は？
なに？
こんな感じ(笑)
わたくし、
文系なので。
そして、
フリーランスとして仕事した経験もあるので、
タスク指示に対する読解力には比較的自信がありました。
だけど・・・
チーーーーーン。
意味不明すぎる。
そして確認を取っても、
結構一方的。
「〇〇と認識していますが誤りありますか？」
「〇〇→〇〇の順で進める考えですがいかがでしょうか？」
こんな確認をしても、
まともな回答が来ない。
例えるなら・・・。
「あそこにビル建てておいて」
最終完成形だけ指示されている感じ。
なんなん、これ。
マジでキレそうなんだけど。
そう思う自分を抑えながら、
AI頼りにタスク分解して、
ようやく対応。
そして作業を進めるうちに、
知るのです。
指示文章も、
全部AI作成。
しかも、
送信者はろくに確認していない。
そりゃぁ、
読み取れるわけねぇじゃんか。
ってね。
「クソすぎやん」
「クソすぎやん」
そう言いたくなる自分が抑えられなかったので、
遠慮なく声にしてた(笑)
フルリモートで本当に良かった(笑)
もう我慢しない。
100社応募して手にした内定先は、
クソすぎた。
もうね、
きれいな言葉で飾れない。
無理だ。
ようやく手にした内定先は、
離職率は高いし。
マニュアル朗読会という名のレクチャー1回で、
即実務担当者だし。
相手はどこも名の知れた大手企業だし。
作業者の責任やプレッシャー、
不安などはお構いなし。
金融でも高度な個人情報を扱う業種でもないのに、
「自己判断は一切するな」
「よかれと思って工程を足すな」
「指示通りだけやれ」
こんな注意事項が、
2日に1回流れてくる。
おかしくない？
そう思ったら、
100社応募してようやく手にして喜んだ自分や、
一緒にお祝いしてくれた子どもたちに申し訳なくなる気持ちもあった。
だけど、
もう無理だ。
私には理解できない。
そして、
受け入れられない。
ここで成長したいとも思わない。
いや、
思うことすらできない。
無理なものは、
無理だ。
吹っ切れたかもしれない
こんなに身体を壊して、
生活できなくない・・・？
という給料明細を受け取って、
何か吹っ切れたかもしれない。
私が100社応募して、
ようやく手にした内定先は、
これまで出会った会社の中で、
ダントツのクソだったらしい(笑)
さぁ。
吹っ切れて、
事実を受け入れたら、
一歩踏み出していかねば。
こころが壊れる前に。
身体が壊れる前に。
