はじめに
こんにちは！ヒグチダイスケです。
今日は 「自分軸がなく転職した結果」 について書いていきます。
最初の転職の決め手は「人柄」だけ
私が初めて転職した時の決め手は、面接官の人柄が良さそうだったからです。
この中に「自分軸」は全く入っていませんでした。
その結果、入社の理由が曖昧だったため、2社目も3年半程度で転職することになりました。
他人軸で決めた転職の結末
3社目への転職理由は「家庭の都合」。
これは他人軸で決めた選択でした。
実際に入社してみると「やりたいこと」とは違っており、さらにパワハラもあり、内部は混乱した状態…。
結果としてまた転職を選ばざるを得ませんでした。
現在の4社目でも、モヤモヤを抱えながら仕事を続けています。
自分軸を持つために必要なこと
大学時代に自己分析をやった記憶はありますが、結果は覚えていません。
今になって強く思うのは、自分軸を作るためには自己分析が不可欠だということです。
転職を考えている方は、きっと「現状が嫌でたまらない」という気持ちが強いと思います。
ですが一度立ち止まって、
「なぜ転職をしたいのか」
「次の会社で何をしたいのか」
を考える時間をぜひ作ってみてください。
記事の内容が少しでもお役に立てれば幸いです。 なお、ココナラでは「人生後半戦を後悔しない。今、本音を棚卸しするサービス」を出品しています。
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