あなたは、5年後の自分を想像できますか?
突然ですが、一つ質問させてください。
「あなたは5年後、どんな働き方をしていたいですか?」
今と同じ会社で働いている。
昇進して責任のある仕事をしている。
転職して新しい環境で働いている。
家族との時間を大切にしながら働いている。
すぐに答えが浮かんだでしょうか?
それとも、少し考えてしまったでしょうか?
もし答えが浮かばなかったとしても、それは決して珍しいことではありません。
毎日仕事に行き、目の前の業務をこなし、帰宅して家事や育児をする。
そんな日々を過ごしていると、自分の将来についてじっくり考える時間は、なかなか取れないものです。
しかし、ここで一つ考えてほしいことがあります。
「今の働き方を、この先もずっと続けられるのか?」
今回は、国家資格キャリアコンサルタントとして学んだ知識と、私自身の経験を交えながら、キャリア形成の必要性についてお伝えしたいと思います。
① キャリア形成を考えないまま働き続けると、どうなるのか?
「今の会社に勤めていれば安心」
「毎月給料がもらえているから問題ない」
「特にやりたいこともないし、今のままでいい」
そう考えることもあると思います。
もちろん、今の仕事に満足しているのであれば、無理に転職したり、新しいことに挑戦したりする必要はありません。
しかし、問題なのは、自分の意思で今の働き方を選んでいるのか、それとも何も考えずに続けているのかということです。
例えば、突然会社の方針が変わったら?
今まで担当していた仕事がなくなったら?
家庭の事情で、これまでと同じ働き方ができなくなったら?
働く環境は、自分の意思とは関係なく変化することがあります。
そんなとき、自分の強みや経験、これからの希望を理解していなければ、どう行動すればよいのか迷ってしまうかもしれません。
キャリア形成を考えることは、将来の不安を完全になくすことではありません。
変化が起きたときに、自分で選択できる可能性を広げておくこと。
私は、そこに大きな意味があると考えています。
② 20年間働いてきた私が感じたこと
私は約20年間、製造業で働いてきました。
現場での仕事を経験し、金型の保全業務などにも携わってきました。
長く働くなかで、知識や技術を身につけ、さまざまな経験を積んできました。
しかし、長く働いているからといって、必ずしも自分のキャリアに自信が持てるわけではありませんでした。
周囲と自分を比較してしまう。
自分の技術力に不安を感じる。
このまま働き続けてよいのだろうかと悩む。
そんな時期もありました。
そして、転職活動を始めたことで、改めて自分自身のキャリアについて考えるようになりました。
「自分には、どんな経験があるのか?」
「何が強みなのか?」
「どんな仕事にやりがいを感じるのか?」
「これから、どんな人生を送りたいのか?」
これらを考えるなかで、あることに気づきました。
それは、長く働いてきたことと、自分のキャリアを理解していることは、必ずしも同じではないということです。
私はこれまで、多くの経験を積んできました。
しかし、その経験が自分にとってどんな意味を持つのか、十分に整理できていなかった部分もありました。
だからこそ、今は自分自身と向き合い、これからの働き方を考えています。
③ キャリア形成は、転職や昇進のためだけではない
キャリア形成と聞くと、転職、昇進、資格取得、年収アップなどを想像する方も多いかもしれません。
もちろん、それらもキャリア形成の一部です。
しかし、キャリアは仕事の経歴だけではありません。
自分が大切にしている価値観や、家庭での役割、人生のなかで積み重ねてきた経験とも深く関係しています。
例えば、私自身も家庭を持ち、子どもが生まれたことで、仕事に対する価値観が変化しました。
以前は、専門性を高めることや仕事で成長することを大切にしていました。
今でも、その気持ちは変わりません。
しかし、それと同じくらい、家族と過ごす時間や、心身に無理のない働き方も大切にしたいと考えるようになりました。
収入を維持すること。
仕事にやりがいを感じること。
家族との時間を確保すること。
どれも私にとって大切なことです。
だからこそ、今の自分に合った働き方を考える必要があると感じています。
キャリア形成とは、ただ仕事で成功するためのものではなく、自分が納得できる人生を歩むためのものでもあるのです。
④ キャリア形成を考える人と考えない人の違い
ここで、二人の働き方を想像してみてください。
Aさん:将来について特に考えていない人
毎日、目の前の仕事を一生懸命こなしています。
しかし、自分の得意なことや将来やりたいことについては、あまり考えたことがありません。
ある日、会社の方針が変わり、担当業務が大きく変わることになりました。
Aさんは「これからどうすればいいのだろう」と不安を感じています。
Bさん:定期的にキャリアを振り返っている人
Bさんも、毎日仕事を一生懸命こなしています。
ただ、時々自分の経験や強みを振り返り、これからの働き方について考えています。
新しい知識を学んだり、興味のある仕事について調べたりすることもあります。
そんなBさんにも、会社の方針変更が訪れました。
もちろん、不安はあります。
しかし、自分の経験や希望を整理していたことで、今の会社で新しい仕事に挑戦するのか、別の選択肢を探すのかを考えやすくなりました。
この二人の違いは、能力の高さではありません。
自分自身のキャリアについて、日頃から考える機会を持っていたかどうかです。
これはあくまで一つの例であり、キャリア形成を考えていれば必ずうまくいくというわけではありません。
それでも、日頃から自分の働き方を振り返ることは、将来の選択肢を考えるうえで役立つはずです。
⑤ キャリア形成の第一歩は、たった3つの質問
「キャリア形成が大切なのは分かったけれど、何から始めればいいの?」
そう感じる方もいると思います。
難しく考える必要はありません。
まずは、次の3つの質問について考えてみてください。
質問① 今の仕事で、何にやりがいを感じていますか?
人から感謝されること。
自分の技術や知識を活かせること。
新しいことに挑戦できること。
自分が何に喜びを感じるのかを知ることは、仕事の価値観を理解するヒントになります。
質問② 今の働き方で、変えたいことはありますか?
仕事の内容、人間関係、収入、勤務時間、通勤時間。
今の働き方に感じている不満や違和感には、自分が大切にしたいものが隠れていることがあります。
不満をただ我慢するのではなく、その背景にある気持ちを考えてみてください。
質問③ 5年後、どんな自分でいたいですか?
仕事で成長していたい。
家族との時間を増やしたい。
新しい分野に挑戦していたい。
今よりも安心して働いていたい。
どんな答えでも構いません。
大切なのは、周囲が求める理想ではなく、自分自身が望む未来を考えることです。
そして、答えが少し見えてきたら、その未来に向けて今日できる小さな行動を一つ考えてみてください。
資格について調べる。
自分の経験を書き出す。
家族と将来について話し合う。
それだけでも、キャリア形成は始まっています。
⑥ 何もしなくても時間は過ぎていく
1年後。
3年後。
5年後。
私たちは、何もしなくても年齢を重ねていきます。
今と同じ働き方を続けているかもしれません。
新しい仕事に挑戦しているかもしれません。
家庭環境や自分自身の価値観が、大きく変わっているかもしれません。
未来がどうなるかは、誰にも分かりません。
だからこそ、今のうちから自分自身のキャリアについて考えておくことが大切なのだと思います。
ここで誤解してほしくないのは、常に成長し続けなければならないということではありません。
立ち止まる時期があってもいい。
今の仕事を続ける選択でもいい。
仕事より家庭を優先する時期があってもいい。
大切なのは、周囲に流されるだけではなく、自分の意思で人生を選んでいくことです。
最後に|あなたの人生の選択を、誰に任せますか?
私は、キャリア形成について学び、自分自身の働き方を見つめ直すなかで、一つの思いを強く持つようになりました。
それは、
「自分の人生を、自分で選択できるようになりたい」
ということです。
もちろん、人生には自分の力だけでは変えられないこともあります。
会社の事情、家庭の事情、健康上の問題。
すべてを思いどおりにできるわけではありません。
それでも、自分が何を大切にしているのかを知ることはできます。
これからどう生きていきたいのかを考えることもできます。
そして、そのためにできる行動を一つずつ選ぶこともできます。
私は今も、自分自身のキャリアを模索している途中です。
だからこそ、キャリア形成は一度考えて終わりではなく、人生の変化に合わせて何度でも見直していくものだと感じています。
最後に、もう一度質問させてください。
「5年後のあなたは、今の働き方を続けている自分に、納得できているでしょうか?」
もし少しでも迷いが生まれたのなら、それは自分の将来について考えるきっかけかもしれません。
今日、ほんの10分でも構いません。
自分のこれまでを振り返り、これからの人生について考える時間をつくってみませんか?
その小さな一歩が、未来の自分にとって大切な選択につながるかもしれません。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
皆さんは、5年後どんな自分になっていたいですか?
よかったらコメントで教えていただけるとうれしいです。