「今の会社に居続けて、将来大丈夫だろうか」
「自分には、外でも通用する武器があるのだろうか」
キャリアの相談を受ける中で、多くの方がこうした不安を口にされます。
でも、考えてみてほしいのです。多くの人は毎日、人生の貴重な8時間以上を「仕事」という形に投じています。
この膨大な時間を「ただこなすだけ」で終わらせるのは、あまりにももったいないと思いませんか？
■私、ケマナラは何者か？なぜ、ココナラにいるのか？
私はこれまで、事業部長、人事責任者としてHR業界を20年経験してきました。現在は独立し「KM3 Creative Studio」の代表として、採用代行（RPO）や人事コンサルタントとして企業の採用支援や現役面接官を継続しています。
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今回は、「なんとなく働く」についてのお話をしていこうと思います。
■「プロ」とは、自分自身の価値に責任を持つ人のこと
私が考える「プロ」とは、単に資格を持っている人のことではありません。
自分の介在価値を理解し、「あなただから任せたい」と言われる結果を出し続ける人のことです。
「会社に言われたからやる」という受動的なスタンス（アマチュア）から、「この仕事を通じて、自分はどんなプロになりたいか」という主体的なスタンス（プロ）へ。
このわずか1ミリの意識の差が、数年後の市場価値に天と地ほどの差を生みます。
■プロへの道は、自分の「強み」を知ることから始まる
では、どうすればプロになれるのか。
それは、今の仕事の延長線上に、自分の「好き」や「得意」を掛け合わせた独自の領域を見つけることです。
・正確な事務作業のプロ
・相手の懐に潜り込むコミュニケーションのプロ
・混乱した現場を整理整頓する仕組み化のプロ
どんな小さなことでも構いません。
「これなら誰にも負けない」と思える芽を見つけ、育てていくこと。
それが、変化の激しい時代において、あなたを守る最大の盾になります。
■プロを目指すAさんと、目指さないBさんの決定的な「差」
ここで、同じ職場で同じ仕事をしている二人の人物を想像してみてください。
プロを目指すAさんは、たとえルーチンワークであっても
「この作業をあと10分短縮するにはどうすべきか？」
「この資料をもっと直感的に伝える工夫はないか？」
と、常に『自分の介在価値』を問い続けます。
彼にとって仕事は、自らのスキルを研磨し、市場価値という名の「盾」を鍛え上げる訓練の場です。
結果として、Aさんの元には社内外から「代えの利かない相談」が集まり、景気に左右されない確固たる自信が宿ります。
一方で、プロを目指さないBさんは、仕事を「給与を得るための拘束時間」と捉えています。
指示された範囲をミスなくこなすことだけに注力し、波風を立てずに一日を終えることがゴールです。
Bさんの心にあるのは、常に
「会社がなくなったらどうしよう」
「誰かに席を奪われるのではないか」
という、自分ではコントロールできない環境への漠然とした不安です。
この二人の差は、能力の差ではありません。
「自分の人生のハンドルを、自分で握っているか、会社に預けているか」
という、スタンスの差なのです。
10年後、どちらの人生がより自由で、より誇らしいものになっているかは明白です。
会社という組織の看板が外れたとき、最後にあなたを守ってくれるのは、これまでの時間にどれだけ「プロとしての自覚」を込めてきたかという事実だけなのです。
■一度きりの人生、あなたの「看板」で勝負しよう
どうせ働くなら、誰かの代わりではなく「あなた」として必要とされるプロを目指しませんか？
30代を過ぎてからのキャリアチェンジも、今の場所での再起も、すべては「プロとして生きる」という決意から始まります。
「自分の強みが分からない」「どの方向に進めばいいか迷っている」
20年の人事キャリアで数千人の人生を見てきた私が、あなたの「プロとしての種」を一緒に探し、戦略的なキャリアを構築するお手伝いをします。
■元人事責任者があなたのキャリアを戦略的に壁打ちします
「今のままでいいのか？」その違和感は、あなたがプロへ脱皮するサインです。
大手広告代理店の事業部長、IT企業の人事責任者を歴任し、現役面接官のプロが、あなたの強みを客観的に分析し、市場価値を高めるためのロードマップを共に描きます。
・自分の強みを言語化したい
・転職すべきか、今の会社で粘るべきか判断がほしい
・10年後も生き残れるキャリア戦略を立てたい
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📢 ケマナラからのメッセージ by KM3 Creative Studio
「一人でぐるぐる悩む時間は、もうおしまい。『安心』に変えて、一緒に次の一歩を考えませんか？」
最後までお読みいただきありがとうございます。
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