仕事の愚痴

　おはようございます。こんにちは。こんばんは。

　またこんな辺鄙なブログに来て頂いて感謝です。

　今日は、暗い話題。仕事の愚痴をお話ししたいと思います。

　本来なら、私が愚痴を聞く側なのに皆さんに聴いてもらうのは逆な気もしますが。

①人員不足

　育休や病欠で４人欠けている状態で、仕事を回さなければならないです。そうすると、一人一人の負担が大きくなって、いずれ大事故が起こるのではないかとヒヤヒヤです。

②働かない人がいる

　これがメインで話したいことです。

　私が臨機に動いて働いているのに対して、よくわからない動きをしている人がいるんですよね。

　子どもたちの様子を把握する必要があるのに、後でもできる皿洗いを優先をしたり、自分がある子どもの支援についているのに、同じ子の支援に入ろうとしたり。（しかも後ろをトコトコついてくるだけ。）それならまだしも、何もやることがないと判断すると、新しい仕事を探すでもなく、指示待ちでスマホを見て時間を潰していたり。真面目に仕事している自分が馬鹿らしくなります。

　60％～70％の力で仕事をやれば良いのだよ、というアドバイスを先輩から頂いたのですが、流石にこれは、60％にも満たない働きぶりではないかと、少々苛立ってしまいます。

③元法律系の仕事を仕事をしていたからといって、法律の勉強会を任される。

　上司が、私が法律系の仕事にトラウマがあることに理解がないのでしょうね。

　ちょいちょい話してはいたと思うのですが。正直、断りたいです。でもこの一歩が自分にとってプラスの方向に働くと信じて、やってみようと思っています。（いざ、レジュメを作り始めたら熱発して嘔吐、下痢、頭痛など体調不良のオンパレードでしたが。）

　次はもうやりたくないですね。きっぱり断ろうかと思います。

　以上で愚痴を終わります。

　当分は、こっち方面でのネガティブな話題は避けようと思います。（適応障害、統合失調症時代の話題はまだまだするという意味です。）

　ここまで見てくださってありがとうございました。

　良ければ、電話相談の方もお待ちしています。