SEO対策と令和の働き方

私は普段、中小企業様を経営コンサルティングでご支援させていただいています。多くの中小企業に共通している経営課題、それが「売上不振」です。

そして売上不振の原因を調べていくと、これもまたその原因が共通しているのですが、「新規開拓ができていない」というケースが圧倒的に多いのです。

新規開拓はそもそも難しい分野なので、多くの企業が悩むのも当然なのですが、私は昨今の「働き方改革」の影響もあるのではないかと感じています。

経験のある方は痛いほどわかると思うのですが、新規開拓1件をするためには、その何倍・何十倍も断られることを意味します。それを乗り越えてやっと、新規の顧客が開拓できるのです。これは非常にきつい仕事です。

このきつい仕事をする営業社員をどのように管理するかが重要になるのですが、一昔前まではいわゆる「叱咤激励」スタイルで、ノルマ未達の社員を追い込むという手法がとれていました。しかし昨今の働き方改革の流れなどから、たとえノルマ未達の社員であっても、長時間の労働を課すわけにはいかなくなっていますし、あまりに厳しい指導ではハラスメントになるリスクも高まっています。

そのような中で、営業社員の育成が年々難しくなっており、特に中小企業で顕著であるように思います。

この大きな時代の流れは変わりませんから、新規開拓の新しい方法を考える必要があります。そこでSEO対策が本当におすすめなんです。

一度SEO対策をきちんと施せば、その効果が中期的に持続します。WEBサイトからの問い合わせや販売が増えれば、優秀な営業社員をヘッドハンティングしたのと同じかそれ以上の効果が期待できます。

私がご提供しているSEO対策サービスは、経営コンサルティングの視点も加えているので、より高い効果が望めます。さらに今ならモニター価格の5,000円で承っております！

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