27歳の時、出産を機にリクルートキャリアを退職し、専業主婦になりました。
子どもとの日々はかけがえのない時間でしたが、同時に、キャリアがストップしていることへの漠然とした焦りや、「いざ復帰しようとなった時に何をすればいいんだろう」と不安をいつも感じていました。
そんな私が、再び働くことに向き合い、現在はSaaS企業にてフルリモート×時短社員として復帰。
さらにキャリアコンサルタントとして、副業の一歩も踏み出しました。
まずは、自己紹介として今の私をお伝えさせてください。
自己紹介
名前｜sari＿＿＿
年齢｜33歳（1991年生まれ）
血液型｜A型
家族｜夫と小1娘、年中息子
出身｜大阪
住まい｜京都
最終学歴｜京都大学
趣味｜ピアノ、体を動かす・伸ばす、子供の趣味にのっかること（今は仮面ライダー大好き）、読書、旅行、コーヒー
好きな食べ物｜ぎょうざ、ポテトサラダ
直近の目標｜楽しく生きる姿を子供たちに見せたい
幼少期
三姉妹の長女として生まれ、小さい時からザ・長女な優等生ポジションでした。勉強にピアノに、「期待に応えたい」となんでも頑張りました。
当時から、今も、完璧主義だったり、向上心があるといえば聞こえはいいですが現状に満足できないタイプで、なんだかしんどいなぁと思うこともあります。
大学｜1年の浪人を経て京都大学に入学
小学校高学年から通っていた塾の先生にのせられて、京都大学を目指し猛勉強するも、1.3点差で惜しくも不合格。諦めきれず1年の浪人を経て、学科トップの成績で合格。大学在学中は、最低限の単位を取得しつつ、とにかく遊び、大好きなダンスに明け暮れました。
1社目｜大手スーパーに入社
入社後3年ほどは新卒社員は店舗配属。私は大阪の一店舗のお総菜売り場担当となりました。単調な業務内容が合わず1年足らずで転職を決意します。
2社目｜成長を求めてリクルートキャリアに入社
とにかく早く成長したい、一人前に仕事をしたい、という思いからリクルートでのキャリアをスタート。ハードワークでしたが、やりたい仕事ができて楽しかったです。
結婚・出産｜思うようにいかなかった妊娠期間
関西本社のビックネーム企業の新規お取引開始、メイン顧客へと成長させたことでチーム達成率トップ賞をいただいたりと、成果が出始めやりがいも感じていた頃、大学在学時からお付き合いしていた現夫と結婚。しばらくして第一子を妊娠します。
「妊娠しても責任を落とさずがんばりたいです」と上司に伝えそれまで通りバリバリ働いていたところ、切迫流産になりドクターストップ。さらに一度復帰するも切迫早産にもなり満足に引き継ぎもできず前倒しで産休に入ることに。
かえって職場に迷惑をかけてしまったことや、お腹の赤ちゃんを危険にさらしてしまった罪悪感ですごく落ち込みました。「何を大切にしたいのか」選ばなければいけない、と強く感じさせられた出来事でした。
退職を選択｜専業主婦へ
無事第一子が産まれ育休に入りましたが、夫の仕事が忙しく帰りは遅く土日も仕事のことが多い、いわゆるワンオペでの育児が続きました。そのせいなのか子供の特性なのかわかりませんが、0歳時はパパにも懐かず、ママから少しでも離れたらこの世の終わりかのように泣く超人見知り、離乳も思うように進まず1歳過ぎまでご飯くらいしか食べない…
そんな状態や、妊娠中の経験から「今はこの子との時間を最優先しよう。子育てに全振りしよう。」と決めました。
5年間の子供とのかけがえのない時間｜キャリア不安
その後第二子出産、幼稚園へ入園するまでの間毎日子供と過ごし、0歳児とイヤイヤ期の2歳差育児は大変でしたが本当に楽しくかけがえのない時間でした。家事は手抜きでしたが、毎日出かけたり、お家でいろんな遊びをしたり、たくさん絵本を読んだり、子供たちに楽しんでもらおうと全力で頑張りました。
ですがキャリアを手放したことでの不安は常にありました。頑張りが積もり積もると、夫へ「私はキャリアを手放しているのに好きなだけ働けてずるい」という怒りの感情になって出ることが多々あり喧嘩になっていました。
キャリアコンサルタント資格を取得したきっかけ
娘が4歳、息子が2歳の頃、漠然としたキャリア不安がありポチポチと調べている中で、キャリアコンサルタントの資格を知りました。元々人材業界にいたので親和性も高く今後に活かせるかもしれないことと、自分自身のキャリアを腰を据えて考える意味でも、取得しようと考えました。
ただこの資格の受験資格を得るには、一日がかりの講座×10日程度受ける必要があり、夫の協力が不可欠でした。日曜日休みを取って子供2人をみてもらい、難しい時は母に手伝ってもらったりして乗り越えました。
この期間で夫の子育てスキルがめちゃくちゃ上がりました（笑）はじめからやらせるのがよかったんだなと気づきました。
再就職｜子育てと両立しながらのパート勤務
息子の幼稚園入園と同時にすぐに就職活動をはじめましたが、「9時から15時までのフルリモート」を条件として設けたので選択肢は限られました。復帰の場所として選んだのは、SaaS企業にてインサイドセールス職。
「足で稼ぐ営業」の時代では考えられなかったですが、ブランクを経て、その間コロナ禍を挟み、営業は完全オンラインでも可能になっていることに驚きました。The Model型という概念、インサイドセールスという職種ができており、とても効率的だな、そして私のように子育て中のママにすごく都合がよいなと感じました。
時短正社員へ転職｜少しずつ「自分の価値を取り戻す」
限られた時間内で成果を残すため、無駄を徹底的にそぎ落とし効率化にこだわりました。結果、1年半で4度社内表彰に選出、1度はMVPを受賞できました。子育てと両立しながら成果を出せる自信がつき、「キャリアアップしたい」という思いが強くなりました。またプロジェクトリーダーとしてチーム運営を行う中で、育成やマネジメントへの興味も高まっていました。
そこで会社に、マネージャー登用と時短正社員登用をセットで打診するのですが、答えはNo。自分の状況も会社の方針も入社時から変化しており、自分のキャリアで実現したいことと、会社が自分に期待することのギャップが大きくなっていると気づき転職を考えます。
現在｜ブランクがあってもキャリアを諦めない
私は一度キャリアを手放す選択をしましたが、その選択を正解にするのは自分しかいない。今後も妥協することなく理想のキャリアを追い求めていきます。
また、ライフイベントに伴ってそんな選択が気軽にできる、その時々で柔軟にキャリア形成をしていける社会の実現を願ってやみません。
私自身、まだまだ”キャリアの再構築”の途中です。
子どもたちとの時間も大切にしたい。
でも、バランスを考えるとどうしても働き方に制約ができてしまい”キャリアの壁”を感じモヤモヤ。
そんな私自身の日々の思いや、キャリアコンサルタント視点での気づき、
再構築に向けた取り組み等を発信していこうと思っています。
同じように、子育てしながらのキャリア形成に悩む方に何か影響を与えられればうれしく思います。
最後に
最後まで読んでいただきありがとうございました。
私自身も5年の専業主婦期間を経て、キャリア再構築に挑戦する中で、たくさんの不安や迷いを感じています。
同じように「この先、どう働いていこう？」と悩む方に、少しでも安心してもらえる場をつくれたらと思い、
ココナラでキャリア相談サービスをはじめました。
ブランクがあっても大丈夫？
わたしらしい働き方って？
そんなお悩みを、ゆっくり丁寧に整理するお手伝いをしています。
是非お気軽にご相談ください。
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