組織の中での和

職場では当たり前とされている行動でも、法律に則っていないこと、

明らかにおかしいこと、あったりしますよね。

そういうときにそれを指摘すると、

「空気を乱す」

「空気を読まない」

「他部署のことなのに」

「部外者なのに」

など、言われたりします。

でも、空気を読んで、黙って見過ごすことはどうなの？と思います。

同じ社内のことなんだから、他部署であっても

「自社のために」

行動することが正しいと思うのだけども。

明らかにおかしいのに、知らないふりをするのが正しいの？

それが「大人としての行動」ということなの？と疑問に思うことがあります。

今日は職場でそんなことがあり、憤りました。

思考停止せずに考えていきたい。