『何をやるのか』ではなく『誰に言われたから』やるのか

組織の同志たち、意欲があってとても前向き。

これって早く解決しないとまずくない？って案件。

昨日入社した人でも、ベテランでも

チームリーダーでも、管理者でも。

全員で食いついて、解決するまでまっしぐら。

だったはずだが…。

いつの間にか、少しずつ会社の規模も大きくなり…。

これって早く解決しないとまずくない？って案件。

そうだよね。やらなきゃね。よく気づいたよね。

それって大事だよね。いい案だね。

と…周りは言うだけで、何もやりはしない。

同調してはくれているが、口だけ。手伝いもしない。

一人じゃ頑張っても限界。結局、解決せず。

その割には、これって意味あるのか？っていう案件。

上司に言われたもんだから、本当に必要なのかも考えず

一生懸命頑張っちゃう。

本質は何が大事なのか？

自分でジャッジできずに、上司の顔色をうかがう。

本当に…大丈夫なのか？この世界？

※カバー画像はすべて、私の撮影したものです。

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