働く皆さんに質問です。
どっちかを選ぶとしたら、どっち？
A:お給料は年収にして300万円程度だが、人間関係が問題ないと言えるレベルで､仕事もそれほど残業がない（残業代で稼ぐことはできない）。給料が安い分仕事も割と楽で休みもきちんと取れる。
B:お給料は年収にして600万~歩合含んで1000万円程度貰えるが、人間関係がパワハラモラハラ当たり前の環境で、みなし残業が月平均40時間あり、休みもきちんととれない。給料がいい分歩合で貰える分も2~5割ほど占める。
これ、悩むんじゃないかと思います。
お給料がいいなら、いいほうがいいさ。他の要素で比較したい。となりますよね。がんばりやさんなら、きっとBがいいかなって思うと思います。
仕事内容は違うけど同じくらいどっちもやってもいいと思っていて、他の福利厚生が同じだとしたら。これだけで比較しましょう。
恐らく、パワハラモラハラに遭ったことがない方は、Bを選ぶ可能性もあるとは思うのですが、
いくら600万貰ってもパワハラモラハラの巣窟には行くな。
ですね。
理由
●パワハラモラハラは、逆らえない上司からされる割合が多い。しかもかなり精神を削られるため、仕事そのものへ心血を注ぐことの代わりに、いかにパワハラから身を守るか、と言う方に神経が向くようになり、結局潰されてしまう可能性が高い
●潰されてしまうと、最悪精神疾患になってしまい、何年も仕事が出来ない状態にされてしまう
からです。
お金は努力で巻き返せます（副業を持つことが今の時代むしろ推奨されています）が、精神的なものは1度深い疾患を負うと、何年も再起にかかる場合もあるのです。
現代社会はパワハラに厳しくなってきてはいますが、それでも未だに時代錯誤に会社で威張っている有害社員がいるのも事実です。
パワハラを耐えれば耐えるほど、どうにもならない状態になることが懸念されるので、パワハラは絶対に耐えてはいけません。
パワハラだと思ったら、できるだけ早く信頼できる更に上の上司、その人が当てにならなかったら人事部、それでもダメなら外部の相談窓口に相談をしてください。
自分一人だけで抱えることだけは止めましょう。客観的に聞いて貰えることで、麻痺することもなくなり、自尊心をしっかり保つことも出来ます。
聞いて貰えるだけで気が楽になり、自分なりの進路を決めることも出来ることがあります。
