◆就職・転職で良い企業に就職するには？
○前提として
・就職活動で大事なことは妥協出来る範囲はどこまでかを決めておくこと
新卒採用やキャリア採用でよくある事は「とりあえず就職出来れば」と
考えて就職活動を始める方が多くいます。
特に学生の方は様々な企業に応募して内定を貰っていくうちに
強くそう思ってしまいます。
キャリア採用で無資格な方にも多い傾向で今の職場から早く退職したい
と考える事が多いので条件の部分を疎かにしがちです。
まず、就職活動をする前には自分自身が絶対に嫌な部分は排除するよう
心掛け企業選びを始めましょう。
◆良い会社選びのコツは？
○優良企業と判断出来るところ 3選
・福利厚生が整っているのに初任給や給料が良い
「そんな企業あるの？」と思いますが、優良企業は社員確保のために
良い条件は前面に出していますので探せば必ずあります。
事実として筆者も転職の際はその条件で調べたうえで何百社と
出てきましたので丁寧に時間を掛けて探してみましょう。
場合によっては就職・転職サイトを使うのも良いですが、筆者としては
エージェントを使っての就職活動はおススメしません。
エージェントを使うと多くの企業を紹介してもらえ就職しやすくなります。
しかし、そういったエージェントを使うと報酬の良い企業へ
誘導されやすくよく分からずに都合の良い企業に入れられてしまう
ケースがあります。
まずは、自身で調べてみて納得のいく会社を探すことをおススメします。
・年齢層のバランスが良いか？
年齢層はその会社が若い層に対して関心や気遣いが出来ているか
分かりやすく若年・中年・壮年層のバランスが良い会社は風通しや
どの年代の意見も聞き入れやすい可能性が高いので良い会社の可能性が高く
就職・転職先として良い会社でしょう。
ただし、ベンチャー企業の場合企業拡大のために大量募集している可能性が
あるので企業情報をしっかりと調べ面接の質問にも取り入れてみるのも
良いかと考えます。
・面接時に疑問点や分からない点をしっかり答えてくれるか？
新卒の場合はインターンや企業説明会で質問が出来るので活用するように
しましょう。
中途採用や企業説明会が無い企業の場合は面接時に聞く必要があり
インターンや企業説明会よりも聞くことが難しいので魅力的な企業でも
慎重に判断する必要があります。
インターンや企業説明会でも聞きたい情報を教えてくれなかったり
話をはぐらかされる場合はその企業として答えれない(企業として)
可能性がありますので他の企業を検討する必要があると考えましょう。
◆最後に
○企業の情報は見えてるものが全てではない
・企業は良いところしか出さない？
ここまででお分かりかと思いますが、企業は人材が必要で求人活動に
注力していますので出来るだけ聞かれたくない事柄は隠して
良いことだけを出したいのが本音です。
しかし、どの企業も良いところ悪いところがありますので重要なのは
やはり自分自身が譲れない条件を満たしているかが重要です。
