仕組み

システムが変わる事により、今まで使ってきた仕組みが使えなくなる

全く新しい仕組みを作るか？　新システムに沿っ仕組みを作るのか？

古い仕組みを壊し、新しい仕組みを構築する方が早く成果がでると思いますが

実は、長期的に見て古い仕組みを活かしつつデータ移行を視野にシステムを

維持することが、安定的なシステムの稼働が可能になります

熟練担当者が不在になることにより、其の部門は停止及び停滞すると

思われがちですが、熟練担当者の後には必ず同じ能力・それ以上の能力を

もった人が現れてきます

人も更新されていきます

人が積み上げてきた実績や仕事は、次の人が更なる高みへと

積み上げていくことができます