転職活動 企業側からきてほしい人の共通点

こんにちには　未来へのサポーターです😃

転職活動する中で

成功する人と失敗する人の、

違いはどこだろうと⁉️

ふと思い

応募してくれた人に面接時質問をすると

成功している人の共通点がありました。

転職活動中の人や

これから転職する人は

是非参考にしてくださいね。

◆これまでの経験を踏まえ、

　　　転職する理由が明確である人

転職においては、

長期的なキャリアプランを立て、

そのために今回の転職で

何を実現したいのかを考えるのが重要です。

そのため、これまでの経験を踏まえ、

転職する理由がはっきりしている人が

転職に成功しやすいです。

◆自分の欠点や弱点を理解している人

転職は、自分のキャリアを商品として

売り出すことでもあるため、

自己分析が非常に重要になります。

自らのキャリアにおいて、

人より優れている点や

得意な業務・スキルを、

これまでの経験から洗い出しましょう。

そのうえで、

長所だけではなく欠点や弱点も分析し、

どのように克服すれば長所につなげられるかの

考察や理解が大切になってきます。

マイナス面もしっかり理解し

今度に改善するためには、、を分かる人は○

◆ 第三者の冷静な意見も

　　　　　　受け入れられる人

自身の長所や短所を自己分析するうえで、

上司や同僚、転職エージェントなど

第三者からの意見を受け入れる姿勢が大事です。

特に欠点は自分では分かりにくいため、

第三者からの冷静な意見を受け入れ、

自らの特徴やキャリアをできるだけ

客観的に考察するようにしましょう。

◆欠点を理解したうえで面接で

　　　　　　　　自己アピールできる

欠点を自己分析したうえで

克服できればベストですが、

短期間ではなかなか難しいです。

そのような場合は、

面接で自分の欠点について

質問されたときにどのように表現するか、

欠点を長所として

自己アピールにつなげられるよう発想を

転換してみましょう。

たとえば、心配しがちという欠点は、

物事に対して慎重なため、

大事な仕事に臨むときは常に確認しながら

進めていると言い換えが可能です。

このように、

視点を変えれば長所につながる欠点を選んで、

その改善法を述べるのがポイントです。

◆転職先や条件にこだわらず、

　　　　　　真摯に転職活動できる人

転職においては、

自らのキャリアプラン実現のために

必要な条件を挙げ、

優先順位をつけることが重要です。

そのため、

最優先したい条件を決めておき、

転職先や待遇などにはそれほどこだわらない人が

転職で成功しやすいです。

◆ ひとつの企業に執着しない

中途採用は新卒採用より

定員数が少ないのに加え、

書類選考や数度の面接など、

採用に至るまでの道のりが長い傾向があります。

そのため、複数の企業へ応募することも

想定して行動しましょう。

ひとつの企業に執着すると、

不採用になった場合、

予想以上にショックを受けてしまいますね。

転職は運に左右される点もあるので、

できる限りフラットな気持ちで

臨むとよいでしょう。

◆年収や待遇にこだわらない

やりたい仕事・年収・待遇など、

すべての条件を叶える企業に転職するのは

非常に難しいです。

そのため、希望する条件に優先順位をつけ、

譲れない条件などはできる限りひとつに絞り、

その他の条件は柔軟に交渉したほうが、

転職先の選択肢が広がり成功につながりますよ。

目先の給与より長いスパンで

自分の将来像やビジョンが明確な人は

転職活動を成功していますね(^^)

◆最後に想いを伝える事ができるか

やはり最後はどうしてもその企業に

入社したいという意欲を伝えること

そしてその企業でのビジョンを伝える

できる・できない。。ではなく

どうなりたいかという想いが重要です

少なからず面接管に伝わりますよ！

ぜひ参考にして行動してください。

また不安が

どうしても、、

どうしても、、

解消できない場合は、、、

未来へのサポーターに相談してみましょう

宣伝してしまいました（笑）

今日も最後まで見てくださり

　　　　　ありがとうございます！