転職活動 企業側からきてほしい人の共通点
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学び
こんにちには 未来へのサポーターです😃
転職活動する中で
成功する人と失敗する人の、
違いはどこだろうと⁉️
ふと思い
応募してくれた人に面接時質問をすると
成功している人の共通点がありました。
転職活動中の人や
これから転職する人は
是非参考にしてくださいね。
◆これまでの経験を踏まえ、
転職する理由が明確である人
転職においては、
長期的なキャリアプランを立て、
そのために今回の転職で
何を実現したいのかを考えるのが重要です。
そのため、これまでの経験を踏まえ、
転職する理由がはっきりしている人が
転職に成功しやすいです。
◆自分の欠点や弱点を理解している人
転職は、自分のキャリアを商品として
売り出すことでもあるため、
自己分析が非常に重要になります。
自らのキャリアにおいて、
人より優れている点や
得意な業務・スキルを、
これまでの経験から洗い出しましょう。
そのうえで、
長所だけではなく欠点や弱点も分析し、
どのように克服すれば長所につなげられるかの
考察や理解が大切になってきます。
マイナス面もしっかり理解し
今度に改善するためには、、を分かる人は○
◆ 第三者の冷静な意見も
受け入れられる人
自身の長所や短所を自己分析するうえで、
上司や同僚、転職エージェントなど
第三者からの意見を受け入れる姿勢が大事です。
特に欠点は自分では分かりにくいため、
第三者からの冷静な意見を受け入れ、
自らの特徴やキャリアをできるだけ
客観的に考察するようにしましょう。
◆欠点を理解したうえで面接で
自己アピールできる
欠点を自己分析したうえで
克服できればベストですが、
短期間ではなかなか難しいです。
そのような場合は、
面接で自分の欠点について
質問されたときにどのように表現するか、
欠点を長所として
自己アピールにつなげられるよう発想を
転換してみましょう。
たとえば、心配しがちという欠点は、
物事に対して慎重なため、
大事な仕事に臨むときは常に確認しながら
進めていると言い換えが可能です。
このように、
視点を変えれば長所につながる欠点を選んで、
その改善法を述べるのがポイントです。
◆転職先や条件にこだわらず、
真摯に転職活動できる人
転職においては、
自らのキャリアプラン実現のために
必要な条件を挙げ、
優先順位をつけることが重要です。
そのため、
最優先したい条件を決めておき、
転職先や待遇などにはそれほどこだわらない人が
転職で成功しやすいです。
◆ ひとつの企業に執着しない
中途採用は新卒採用より
定員数が少ないのに加え、
書類選考や数度の面接など、
採用に至るまでの道のりが長い傾向があります。
そのため、複数の企業へ応募することも
想定して行動しましょう。
ひとつの企業に執着すると、
不採用になった場合、
予想以上にショックを受けてしまいますね。
転職は運に左右される点もあるので、
できる限りフラットな気持ちで
臨むとよいでしょう。
◆年収や待遇にこだわらない
やりたい仕事・年収・待遇など、
すべての条件を叶える企業に転職するのは
非常に難しいです。
そのため、希望する条件に優先順位をつけ、
譲れない条件などはできる限りひとつに絞り、
その他の条件は柔軟に交渉したほうが、
転職先の選択肢が広がり成功につながりますよ。
目先の給与より長いスパンで
自分の将来像やビジョンが明確な人は
転職活動を成功していますね(^^)
◆最後に想いを伝える事ができるか
やはり最後はどうしてもその企業に
入社したいという意欲を伝えること
そしてその企業でのビジョンを伝える
できる・できない。。ではなく
どうなりたいかという想いが重要です
少なからず面接管に伝わりますよ！
ぜひ参考にして行動してください。
また不安が
どうしても、、
どうしても、、
解消できない場合は、、、
未来へのサポーターに相談してみましょう
宣伝してしまいました（笑）
今日も最後まで見てくださり
ありがとうございます！
